Бизнес-тренер

Обязанности:
Обязанности: проводить обучение сотрудников и руководителей компании с целью повышения их профессиональных навыков и эффективной работы; осуществлять мониторинг потребности в обучении для выявления ключевых областей, требующих развития,составление плана и рекомендаций по обучению; разработка и внедрение тренинговых программ в соответствии с потребностями бизнеса и сотрудников; организовывать и проводить обучение, оценка результатов обучения и предоставление обратной связи участникам для дальнейшего роста; проводить оценку знаний и навыков сотрудников; организация и проведение деловых игр для улучшения командной работы и развития навыков; проведение аттестаций сотрудников для оценки уровня их знаний и умений.

Требования:
опыт работы б изнес-тренером, тренинг - менеджером не менее 1 года; высшее образование в области психологии, педагогики, управления или смежных дисциплин; отличные коммуникативные или презентационные навыки; умение работать в команде и находить подход к различным категориям сотрудников; знание современных метододик и технологий обучения (онлайн-платформы, интерактивные методы).