Blue Collar Recruiter (m/w/d)

• Krisensicher in die Zukunft: Glasfaser- und Energienetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen
• Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem für die Zukunft sehr gut aufgestelltem Unternehmen
• Wir heißen Dich willkommen: Du startest mit einem Welcome-Day am Standort Essen und bekommst alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt durchstarten zu können
• Wir geben Dir Freiraum: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Dir, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden
• Feedback ist uns wichtig: Durch Mitarbeiterbefragungen und jährliche Mitarbeitergespräche geben wir uns regelmäßig gegenseitig Rückmeldung
• Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze unseren Gruppenvertrag für die betriebliche Altersvorsorge und profitiere von einem Arbeitgeberzuschuss
• Nutze unsere Benefits: Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte, bezuschusstes Privatleasing von Dienstwagen und E-Bikes und freie Getränke und Obst runden unser Angebot ab
• Feier mit uns: Im Rahmen von jährlichen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus

Als Generalunternehmer realisiert die vitronet Gruppe gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften Infrastrukturprojekte in den Bereichen Telekommunikation, Energie und Industrie – vom Glasfaserausbau bis zum Energienetz. Für unseren Bereich Recruiting suchen wir Dich als Blue Collar Recruiter (m/w/d) an unserem Standort in Essen.

• Du betreust den operativen Recruiting-Prozess für gewerblich-technische Positionen unserer Tochtergesellschaften – von der Bedarfsaufnahme bis zur Zusage, z. B. für Tiefbauer, Rohrleitungsbauer, Kabel- und LWL-Monteure sowie Baugeräteführer.
• Du sprichst Kandidaten aktiv über Jobbörsen, Social Media, die Agentur für Arbeit und regionale Netzwerke an und baust einen Talent-Pool für gewerbliche Fachkräfte auf.
• Du führst telefonische Vorqualifizierungen durch und prüfst Erfahrung, Qualifikationen und Nachweise der Bewerber.
• Du stimmst Dich eng mit den Bau- und Niederlassungsleitungen der Gesellschaften ab und sorgst für schnelle, verbindliche Entscheidungen.
• Du setzt Recruiting-Kampagnen und Maßnahmen um und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern.
• Du pflegst Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem und lieferst die Kennzahlen für unser Recruiting-Reporting.

• Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting gewerblich-technischer Fachkräfte – idealerweise in der Bauindustrie oder bei einem Personaldienstleister.
• Du hast keine Berührungsängste mit der Baustelle und sprichst gewerbliche Fachkräfte direkt, unkompliziert und auf Augenhöhe an.
• Du arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen und kennst die relevanten Kanäle für gewerbliche Zielgruppen.
• Du bist kommunikationsstark, hartnäckig und organisierst Dich selbstständig – auch in Teilzeit behältst Du mehrere Vakanzen parallel im Blick.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch; weitere Sprachen wie Polnisch, Rumänisch, Litauisch oder Bosnisch/Kroatisch/Serbisch sind von Vorteil.

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular | vitronet Holding GmbH I Recruiting I

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung? Melde Dich gerne bei Lara Muhri per Mail an lara.muhri@vitronet.de oder telefonisch unter +49 162 2543057