BMS/CTS medarbejder til Bygningsdrift og -service

Bygningsdrift og -service (BDS) søger en engageret og struktureret BMS-tekniker til at understøtte drift og vedligehold af hospitalets Bygningsautomationssystem, med ansættelse 1/1-2027. Du vil få en vigtig rolle i samarbejdet med afdelingens øvrige teknikere, nemlig at sikre, at de tekniske løsninger fungerer optimalt i en travl hospitalsdrift.

Organisatorisk placering:

Medarbejderen er organisatorisk placeret i Teknisk funktion Svendborg med reference til områdets funktionsleder. Du vil få base sammen med vores anden programmør i Svendborg, men der vil være faglig sparring med teamet i Odense, ligesom den faglige leder er ansat på det Nye OUH. I den forbindelse vil der til en start være en ugentlig mødedag i Odense.

Arbejdsopgaverne er primært på sygehuset i Svendborg, men der kan også forekomme opgaver på Nyborg sygehus og sygehusene i Odense.

Hovedopgaver:

• Udfærdigelse af PLC programmer, baseret på Codesys
  
  

• Udfærdigelse af SCADA, baseret på ICONIC
  
  

• Fejlfinding og regulering af varme, køl, ventilationsanlæg og lysanlæg
  
  

• Dokumentation og kvalitetssikring
  
  

• Punkt og funktionsafprøvning
  
  

• Tilpasse software i eksisterede PLC og SCADA-system
  
  

Kvalifikationer og kompetencer:

Du kan have flere indgangsvinkler til stillingen, herunder maskinmester, elektriker med speciale i bygningsstyring/automatik, automationsteknolog eller lignende.

Du skal være god til at gennemskue processer fra ende til anden, altså have procesforståelse, da det er en forudsætning for at kunne lykkes med gode, stabile programmer, brugerflader og reguleringer.

Du skal være indstillet på, at der kan være perioder, hvor der er behov for din hjælp uden for normal arbejdstid, og du skal ligeledes være indstillet på, at du kan blive bedt om at indgå i vagtordningen, hvor du skal kunne møde inden for 30 min.

Faglige kvalifikationer:

• PLC-programmering
  
  

• SCADA-Programmering
  
  

• OPC-UA
  
  

Vi ser gerne, at du har erfaring med WAGO, Beckhoff, CoDeSyS og ICONICS.

Personlige kvalifikationer:

• Evne til at arbejde selvstændigt, såvel som i teams.
  
  

• Processforståelse
  
  

• Meget struktureret tilgang
  
  

• Reflekteret.
  
  

• Der forventes at du er fleksibel og serviceminded ifm opgaveløsningen, positiv og med et humoristisk livssyn.
  
  

• Gode kommunikations egenskaber.
  
  

• Lyst til faglig og personlig udvikling.
  
  

Der vil ved samtalen blive lagt stor vægt på det personlige, at man passer ind i det eksisterende team.

Erfaring med følgende er et krav:

• MS Office pakken/365
  
  

Erfaring med følgende er en fordel:

• DALUX
  
  

Vi tilbyder dig:

BDS er en attraktiv arbejdsplads, som tilbyder høj grad af tillid, stolthed og fællesskab, herunder:

• Gode kolleger og et generelt højt trivselsniveau
  
  

• Indflydelse på løsningen af dine arbejdsopgaver
  
  

• Work/life balance
  
  

• Ansættelse i en virksomhed, der udretter noget meningsfuldt for samfundet
  
  

Vi har også en andre goder som:

• Fuld arbejdsgiverfinansieret pensionsordning
  
  

• Adgang til relevant efter- og videreuddannelse
  
  

• Gratis frugt- og kaffeordning
  
  

Løn- og ansættelsesvilkår:

Aflønning sker efter principperne om Ny Løn og beror på en forhandling mellem forhandlingsberettigede organisation og BDS. Øvrige ansættelsesforhold sker i overensstemmelse med OUHs politikker og retningslinjer samt ansøgers faglige organisatoriske baggrund.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen an på din uddannelsesmæssige baggrund. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i nedenstående link via Overenskomst 33.18.1 "Professionsbachelorer på det tekniske område" eller 32.23.1 "Håndværkere, montører, elektronikteknikere m.fl.". Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Startløn for stillinger i Region Syddanmark

I Region Syddanmark anvendes prøvetid på 3 måneder.

BDS og OUH sætter Patienten først i alt hvad vi foretager os.

Ansøgningsfrist:

Ansøgning, referencer og relevante bilag skal sendes via nedenstående link i HR Manager. Ansøgningsfristen er onsdag den 11. november 2026, og samtaler afholdes tirsdag den 17. november 2026.

Har du spørgsmål kan disse rettes til Funktionsleder Lene Kromand på mobil 2055 3910.