Brand & Comms Lead

Somos una insurtech nacida en 2018 con una misión clara: hacer los microseguros fáciles, digitales y accesibles. Operamos en España, Portugal, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Costa Rica, Guatemala y El Salvador, y seguimos creciendo.

Diseñamos seguros a medida y los distribuimos digitalmente a través de alianzas con grandes marcas y retailers. Somos un equipo joven, curioso y con hambre de seguir cambiando las reglas del juego del sector asegurador. Nuestro lema lo dice todo:"Asegurando un futuro ilusionante". Y sí, nos lo creemos. Mucho.

El reto

¿A quién buscamos?

A alguien con energía real, que disfrute construyendo desde cero. Insurama opera en 9 países, tiene un producto diferencial y un equipo con ambición, pero nuestra marca aún no refleja todo lo que somos. Tú vas a cambiar eso.

Buscamos a alguien muy relacional, con olfato para las tendencias, capaz de gestionar al mismo tiempo un desayuno con medios y una campaña de LinkedIn. Alguien que sepa qué eventos merecen nuestra presencia y en cuáles no vale la pena estar.

Funciones y responsabilidades

Qué harás en tu día a día

🎯 Estrategia de marca
Definir y ejecutar el posicionamiento de Insurama: tono, mensajes y narrativa de marca consistente en todos los canales y geografías.

📣 PR y relaciones con medios
Gestionar notas de prensa, branded content, estudios del sector e entrevistas. Construir relaciones con periodistas y medios especializados en insurtech, fintech y tecnología.

🌍 Eventos y presencia sectorial
Decidir en qué eventos estar (MWC, ITC, desayunos sectoriales...), cómo, con qué formato y qué mensaje. Coordinar la logística y maximizar el impacto de cada aparición.

📱 Redes sociales y reputación online
Gestionar LinkedIn y otros canales con criterio y consistencia. Crear contenido que refleje quiénes somos, no solo lo que vendemos.

✍️ Contenidos y comunicación
Producir materiales de comunicación para distintas audiencias: partners, medios, candidatos y clientes. Dar coherencia al mensaje de Insurama en todos los puntos de contacto.

🤝 Colaboración interna y gestión de agencias
Trabajar codo con codo con los equipos de negocio, producto y expansión, coordinando también agencias externas especializadas (PR, diseño, producción de contenidos) para dar soporte en áreas concretas.

Perfil

Qué buscamos

🎓 Formación

• Titulación en Comunicación, Marketing, Periodismo, ADE o similar.

• Máster en Marketing, Comunicación Corporativa o Branding (valorable).

💼 Experiencia

• Experiencia en branding, comunicación corporativa, PR o marketing de contenidos.

• Haber gestionado redes sociales y relaciones con medios de forma autónoma.

• Experiencia en startups, scale-ups o entornos de ritmo elevado (muy valorable).

• Conocimiento del sector fintech, insurtech o tecnología (un plus, no un requisito).

🌍 Idiomas

• Español nativo e inglés fluido.

• Otros idiomas, bienvenidos.

Competencias clave

Cómo eres

⚡ Energía y proactividad
Propones antes de que te lo pidan. No esperas a que todo esté definido para arrancar.

🗣️ Muy relacional
Construyes relaciones con facilidad: con medios, partners y equipo interno.

🎨 Criterio creativo
Tienes buen ojo. Sabes qué funciona y qué no, y puedes justificarlo.

📐 Organización y foco
Gestionas varios proyectos a la vez sin perder el hilo ni la calidad.

🔍 Curiosidad genuina
Te interesa el sector, sigues las tendencias y traes ideas nuevas a la mesa.

🚀 Builder mindset
Te motiva construir desde cero más que optimizar lo que ya existe.

Qué ofrecemos

Por qué Insurama

🏗️ Construyes tú la función
Vienes a crear el área de marca prácticamente desde cero. Máxima visibilidad e impacto real desde el primer día.

🌍 Escala internacional
10 países, más por llegar. Tu trabajo tiene repercusión global desde Madrid.

💡 Entorno innovador
Compañía ágil, con foco en tecnología, IA y transformación del sector asegurador.

📈 Paquete retributivo competitivo
Salario fijo + variable por resultados, adaptado al perfil y la experiencia.

🤸 Flexibilidad real
Modelo híbrido, autonomía para organizar tu trabajo y cultura de confianza.

🌱 Desarrollo profesional
Creces con la empresa. En una scale-up, el recorrido es tan grande como tus ganas.

En resumen, buscamos a alguien que…

Tenga muchísimas ganas de construir algo de verdad. Que sea rápido aprendiendo, cómodo con la ambigüedad y capaz de pasar de la idea a la ejecución sin perder el foco. Que disfrute tanto de una conversación con un periodista como de revisar una campaña de LinkedIn. Y sobre todo: que le ilusione dejar huella.