BRAND MANAGER

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Misión del Cargo

Liderar la estrategia integral de marca(s) asignada(s) desde el posicionamiento y la propuesta de valor hasta la ejecución 360° del plan de marketing garantizando crecimiento sostenible de participación de mercado, rentabilidad (P&L de marca) y relevancia de la marca ante el consumidor, en articulación con Ventas, Trade Marketing, Innovación, Supply Chain y agencias externas.

Funciones Principales

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de marca (brand plan anual), alineado a los objetivos de negocio y presupuesto asignado.
• Gestionar el P&L de la marca: pricing, mix, inversión en marketing (A&P) y rentabilidad neta.
• Liderar el pipeline de innovación y renovación de portafolio (nuevos lanzamientos, reformulaciones, extensiones de línea) en conjunto con I+D y Manufactura.
• Definir y supervisar la estrategia de comunicación (ATL/BTL/digital) junto con agencias creativas, de medios y de contenido.
• Analizar el desempeño de marca mediante KPIs de mercado (share, penetración, top of mind, NPS) y ajustar la estrategia con base en insights de consumidor.
• Coordinar con Trade Marketing y Ventas la ejecución en punto de venta y canales (planogramas, promociones, activaciones).
• Gestionar el presupuesto de marketing de la marca, asegurando eficiencia y ROI de la inversión.

Requisitos

Formación académica

• Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial/ Industrial o afines.

Experiencia

• 4 a 6 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en consumo masivo (FMCG).
• Experiencia comprobada en lanzamiento de productos y gestión de agencias externas.

Conocimientos técnicos

• Manejo de herramientas de analítica de mercado (Nielsen, Kantar o similares).
• Excel avanzado, deseable Power BI.

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.