Brand Strategist

Perfil
En TBWA-DDB Madrid buscamos una persona apasionada del marketing, de las marcas y de la creatividad.
Alguien que entienda las necesidades de negocio de los clientes y que sepa aterrizarlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SM strategy) y con todos los equipos de la agencia.

Responsabilidades

• Investigación y análisis: búsqueda de oportunidades e insights del consumidor desde la data, las conversaciones sociales o cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de la competencia y research de marca y consumidores. Así como análisis de performance y resultados.
• Planning: definición de oportunidades, de posicionamiento de marcas y propuestas de valor. Identificación de target objetivos. La persona no tiene que ser especialista en SM pero tiene que tener un conocimiento general que le permita idear estrategias de comunicación multi-canal, owned y paid media.
• Visión multi canal: dirección y supervisión en los planes de contenido de diferentes marcas y campañas en cuanto a la planificación, la ideación y la ejecución de los contenidos.
• Relación con cliente: aportando valor y confianza e inspirando a hacer cosas nuevas de forma disruptiva
  
  

Requisitos

• Mínimo de 4 a 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia.
• Skills comunicativas y de presentación.
• Tener ambición y ganas de crear proyectos multicanal para grandes marcas y ayudarlas a liderar sus categorías o a gestionar cambios de categoría, posicionamiento o target.
• Aportar sensibilidad creativa.
• Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar.
• Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo.
• Indispensable vivir en Madrid o estar dispuest@ a mudarse. Se trata de un trabajo hibrido con días presenciales en agencia y/o cliente.

¿Qué ofrecemos?

Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.
Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.
Programa de beneficios y acceso a formación continuada.

Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.