Brygadzista(ka) produkcja - Production Foreman

1. Organizacja i nadzór nad przebiegiem pracy podczas zmiany – przydzielanie zadań, monitorowanie realizacji i bieżące reagowanie na odchylenia.
2. Realizacja planu produkcji zgodnie z harmonogramem, standardami jakości i bezpieczeństwa.
3. Zarządzanie zespołem pracowników liniowych – motywowanie, kontrola czasu pracy, rozliczanie z wykonanych zadań.
4. Koordynacja współpracy z innymi zmianami oraz działami (utrzymanie ruchu, planowanie, jakość, logistyka).
5. Kontrola przestrzegania zasad BHP, ppoż. i 5S na podległym obszarze.
6. Weryfikacja jakości wykonywanych operacji – nadzór nad poprawnością działań i zgodnością z instrukcjami.
7. Reagowanie na awarie, niezgodności i problemy operacyjne – podejmowanie działań korygujących i informowanie przełożonych.
8. Wprowadzanie danych do systemów (SAP, WMS lub MES) – raportowanie wykonania zleceń, czasu pracy i wykorzystania materiałów.
9. Szkolenie nowych pracowników oraz wspieranie rozwoju kompetencji zespołu.

1. Organizing and supervising workflow during the shift – assigning tasks, monitoring execution, and responding to deviations in real time.
2. Executing the production plan in line with the schedule, quality standards, and safety requirements.
3. Managing a team of production line employees – motivating staff, monitoring working time, and holding employees accountable for task completion.
4. Coordinating cooperation with other shifts and departments (maintenance, planning, quality, logistics).
5. Ensuring compliance with HSE (Health, Safety & Environment), fire safety, and 5S standards in the assigned area.
6. Verifying the quality of performed operations – supervising correctness and compliance with procedures.
7. Responding to breakdowns, non-conformities, and operational issues – taking corrective actions and reporting to supervisors.
8. Entering data into systems (SAP, WMS, or MES) – reporting order completion, working time, and material usage.
9. Training new employees and supporting team competency development.

1. Minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w środowisku produkcyjnym w tym min. 1 rok na stanowisku lidera/brygadzisty.
2. Umiejętność kierowania zespołem i organizowania pracy pod presją czasu.
3. Znajomość procesów produkcyjnych / magazynowych i zasad BHP.
4. Mile widziana znajomość systemów SAP, WMS lub MES.
5. Zdolności komunikacyjne, decyzyjność, odpowiedzialność i odporność na stres.
6. Gotowość do pracy zmianowej.
7. Uprawnienia UDT.
8. Doświadczenie w pracy z pojazdami magazynowymi.

1. Minimum 2–3 years of experience in a production environment, including at least 1 year in a Team Leader / Supervisor role.
2. Ability to manage a team and organize work under time pressure.
3. Knowledge of production and/or warehouse processes and HSE regulations.
4. Familiarity with SAP, WMS, or MES systems is an advantage.
5. Strong communication skills, decisiveness, sense of responsibility, and stress resilience.
6. Willingness to work in shifts.
7. Valid UTD licence.
8. Experience in operating warehouse vehicles.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Samodzielność w działaniu – możliwość kształtowania swojego stanowiska pracy.
• Benefity: prywatny pakiet medyczny opłacany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, „wczasy pod gruszą”.
• Możliwość rozwoju swoich kompetencji, kursy językowy, szkolenia techniczne i ogólnorozwojowe.

Informujemy, że szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane kandydatom na etapie wysyłania zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

We offer:

• Stable employment under an employment contract.
• Independence in daily work with the ability to shape your own role.
• Benefits: private medical care fully covered by the employer, group insurance, Multisport card, and holiday allowance (“wczasy pod gruszą”).
• Opportunities for professional development, including technical and general training.

Please be informed that detailed salary information will be provided to candidates at the stage of sending an invitation for an interview.

We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.