【BU】產品⾏銷主管 Marketing Team Lead (台南/Tainan)

【角色定位】

我們正在重新設計⾏銷團隊的⼯作⽅式。過去仰賴⼈⼒堆疊的內容產製、素材在地化與成效彙整，正逐步交由 AI 與⾃動化流程承擔；團隊的價值重⼼，也隨之轉向策略判斷、內容策展與品質把關。

我們尋找的，是能帶著團隊走過這段轉變的主管。既能扛營收⽬標，也願意親⼿拆解流程、重新定義團隊該把時間花在哪裡。

【你需要做什麼】

1.策略規劃與⽬標管理

• 擬定多產品線的⾏銷 GTM（Go-to-Market）策略，並依產品階段分配資源比重
• 制定線上營收⽬標及線下客⼾名單獲取規劃
• ⾏銷預算編列與資源分配（含 AI ⼯具授權、模型使⽤成本等新型態⽀出）
• 設定並追蹤團隊⽬標（OKR）

2. AI 驅動的⾏銷營運

• 拆解現有⾏銷作業流程，判斷各環節適合由⼈執⾏、由代理⼈執⾏，或由⼈審核代理⼈產出，並排定導入優先順序
• 導入 AI 協作機制於素材產製、廣告⽂案、多語在地化、SEO 與 AI 搜尋曝光等環節
• 建立並維護提⽰詞、⼯作流程與品牌知識庫等團隊共⽤資產，確保產出品質與品牌語調⼀致
• 訂定 AI 產出的審核⾨檻與抽查機制，明確界定哪些內容必須經⼈⼯複核才能對外

3. 數據、CRM 與成效歸因

• 追蹤關鍵成效數據，並依數據做出應對決策
• 確保⾏銷活動與 CRM 資料串接⼀致，讓線下名單的後續轉化可被追蹤與歸因
• 建立團隊可⾃助查看的成效儀表板，減少⼈⼯彙整報表的時間
• 團隊與資源管理、跨部門溝通協作、行政管理等

【你需要具備什麼】

1. 學歷與經驗

• ⼤學以上學歷，⾏銷、傳播、商管相關系所優先
• 4 年以上⾏銷相關⼯作經驗，其中 2 年以上團隊管理經驗
• 具備線上與線下業務／獲客管道規劃經驗者優先
• 具備將 AI ⼯具實際導入⽇常⼯作流程、並帶動團隊採⽤之經驗者優先（可以實際流程、作品或成效佐證，取代部分年資要求）

2. 專業職能

• 具備 GTM 策略規劃與執⾏能⼒
• 具備營收⽬標設定、預算編列與資源配置經驗
• 具數據判讀與決策能⼒，能依成效指標調整策略與資源
• 熟悉 OKR 或其他⽬標管理⽅法，具實際落地追蹤經驗
• 熟悉主流⽣成式 AI ⼯具與⾃動化平台，能⾃⾏設計並串接⼯作流程
• 具備對 AI 產出的批判性審核能⼒，能辨識錯誤資訊與品牌語調偏差