Бухгалтер по заработной плате

Обязанности:
Обязанности: Блок 1. Учёт рабочего времени и формирование первичных документов (полное ведение) Ведение табельного учёта рабочего времени в условиях комбинированных графиков: суммированный учет режим работы, сменный 5-дневный режим работы, 5-дневный режим работы. Контроль корректности заполнения табелей учета рабочего времени, сверка данных с руководителями подразделений (учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска). Формирование табелей в 2 форматах: 1С:ЗУП, бумажный табель. Занесение и учет больничных, отсутствий, простоев, наставничества, совмещений. Блок 2. Расчет заработной платы и отчетность (частичное ведение) Расчет премий, больничных, отпускных, сверхурочных, ночных часов, работы в выходные и праздничные дни и других дополнительных вознаграждений. Расчет и начисление заработной платы (со знанием различных форм и смешанной системы оплаты труда) работникам. Проведение удержаний из заработной платы по исполнительному листу. Расчет налогов и взносов с заработной платы, включая подоходный налог (НДФЛ) и страховые взнос. Формирование реестров на выплату заработной платы через банк. Подготовка и сдача отчетности по заработной плате. Взаимодействие с СФР, иными органами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию. Участие в аудиторских проверках и внеплановых и плановых проверках государственными органами. Выполнение прочих поручений руководителя и главного бухгалтера.

Требования:
Опыт работы не менее 1 года в должности бухгалтера по расчету заработной платы. Опыт ведения табелей учета при суммированном учете рабочего времени. Работа на предприятии с раздельным учетом ГОЗ по 275-ФЗ (будет преимуществом). Знание компьютерных программ: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия 8.3 (ERP будет преимуществом), ДИАДОК (ЭДО), Консультант Плюс, Система Главбух. Профессиональная грамотность, аналитические способности, усидчивость, ответственность, аккуратность, внимательность, стремление к изучению нового, многозадачность.