Business Analyst
Poszukujemy Business Analyst do projektu budowy centralnej warstwy aplikacyjnej zarządzającej ofertami (product/offer management) dla wielu kanałów digital.
Kluczowe zadania:
Zbieranie i doprecyzowanie wymagań z biznesem i IT
Tworzenie user stories, AC oraz dokumentacji funkcjonalnej
Współpraca z developerami przy projektowaniu rozwiązań
Udział w testach (UAT) i wsparcie po wdrożeniu
Szukamy osoby, która:
Ma min. 3+ lata doświadczenia jako BA (najlepiej w produktach digital / finansowych / automotive)
Swobodnie pracuje w Agile (Scrum), zna JIRA/Confluence
Ma doświadczenie z API (design, lifecycle)
Potrafi przekładać potrzeby biznesu na wymagania techniczne
Dobrze odnajduje się w pracy projektowej i środowisku międzynarodowym (j. angielski na poziomie min. B2/C1)
Nice to have:
doświadczenie z katalogami produktów / offer management
praca przy rozwiązaniach customer-facing / digital channels
Why apply for an Antal job offer?
When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process.
About Antal
Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research.
Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.
Discover our latest job openings:
Follow us on LinkedIn: