Business Analyst Senior Oracle HCM - Core HR - Freelance (H/F)
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Dans le cadre de la transformation de son SIRH, un grand groupe recherche un Business Analyst / Consultant senior Oracle HCM pour accompagner l'évolution et le maintien en condition opérationnelle de son Core RH.
MISSIONS
*
Animer les ateliers avec les équipes métiers RH.
*
Analyser les besoins et leurs impacts fonctionnels.
*
Paramétrer le module Core HR d'Oracle HCM.
*
Configurer les écrans Redwood et les parcours Journeys.
*
Présenter aux métiers les nouvelles fonctionnalités Oracle HCM.
*
Rédiger les cahiers de recette et exécuter les plans de tests.
*
Suivre les anomalies et les correctifs.
*
Participer au RUN : résolution des incidents, analyse des causes racines et suivi des tickets auprès d'Oracle.
*
Documenter les paramétrages réalisés.
*
Participer aux cérémonies agiles dans un environnement SAFe.
*
Proposer des améliorations et garantir le respect des bonnes pratiques Oracle HCM.
INFORMATIONS PRATIQUES
*
Démarrage : 21 septembre 2026
*
Durée initiale : 3 mois
*
Durée prévisionnelle : 3 à 6 mois
*
Mode d'intervention : prestation
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
*
Expertise confirmée en paramétrage d'Oracle HCM Core HR.
*
Certification Oracle HCM.
*
Participation à au moins deux implémentations de Core HR.
*
Maîtrise obligatoire des écrans Redwood.
*
Maîtrise obligatoire des parcours Journeys.
*
Bonne connaissance de la gestion des rôles et de la sécurité dans Oracle HCM.
*
Expérience significative sur des projets SIRH et en environnement Agile.
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
*
Création de rapports avec OTBI et BI Publisher.
*
Connaissance d'autres modules Oracle HCM : Compensation, Performance ou Learning.
*
Expérience des interfaces entre Oracle HCM et des solutions de paie, de gestion des identités ou de GED.
PROFIL RECHERCHÉ
Consultant senior autonome, doté de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, savez identifier les risques et apporter des solutions adaptées aux besoins métiers.
MISSIONS
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Animer les ateliers avec les équipes métiers RH.
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Analyser les besoins et leurs impacts fonctionnels.
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Paramétrer le module Core HR d'Oracle HCM.
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Configurer les écrans Redwood et les parcours Journeys.
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Présenter aux métiers les nouvelles fonctionnalités Oracle HCM.
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Rédiger les cahiers de recette et exécuter les plans de tests.
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Suivre les anomalies et les correctifs.
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Participer au RUN : résolution des incidents, analyse des causes racines et suivi des tickets auprès d'Oracle.
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Documenter les paramétrages réalisés.
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Participer aux cérémonies agiles dans un environnement SAFe.
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Proposer des améliorations et garantir le respect des bonnes pratiques Oracle HCM.
INFORMATIONS PRATIQUES
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Démarrage : 21 septembre 2026
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Durée initiale : 3 mois
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Durée prévisionnelle : 3 à 6 mois
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Mode d'intervention : prestation
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
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Expertise confirmée en paramétrage d'Oracle HCM Core HR.
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Certification Oracle HCM.
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Participation à au moins deux implémentations de Core HR.
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Maîtrise obligatoire des écrans Redwood.
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Maîtrise obligatoire des parcours Journeys.
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Bonne connaissance de la gestion des rôles et de la sécurité dans Oracle HCM.
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Expérience significative sur des projets SIRH et en environnement Agile.
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
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Création de rapports avec OTBI et BI Publisher.
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Connaissance d'autres modules Oracle HCM : Compensation, Performance ou Learning.
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Expérience des interfaces entre Oracle HCM et des solutions de paie, de gestion des identités ou de GED.
PROFIL RECHERCHÉ
Consultant senior autonome, doté de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, savez identifier les risques et apporter des solutions adaptées aux besoins métiers.