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KLAR-Franchise

Business Analyst Trade Finance (w/m/d)

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Summary

Business analyst in the Trade Finance department of an established German financial institution: leads projects and special tasks, drives process optimization (with a focus on digitalization and AI), and coordinates between structuring units and sales. Needs project experience, ideally in trade finance, plus strong German/English and MS Office skills.

Ein etabliertes Finanzinstitut mit starker regionaler Präsenz und internationaler Anbindung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Trade Finance. Das Unternehmen bietet verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen und organisatorischen Themen

  • Eigenständige fachliche Leitung von Projekten, Teilprojekten und Sonderaufgaben

  • Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Kostenreduktion, Qualitätssteigerung und Risikominimierung, insbesondere mit Blick auf Digitalisierung und neue Technologien (z. B. KI)

  • Koordination und Optimierung der Zusammenarbeit mit internen Strukturiereinheiten und Vertrieb



Voraussetzungen


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Projekterfahrung, idealerweise mit Kenntnissen im Trade Finance

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie schnelle Auffassungsgabe bei neuer Software (z. B. DOKA)

  • Belastbarkeit und souveränes Auftreten auch unter Zeitdruck

  • Kommunikations- und Koordinationsstärke, kombiniert mit einer lösungsorientierten „Can-do“-Mentalität

  • Reisebereitschaft für gelegentliche standortübergreifende Einsätze



Vorteile


  • Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben mit aktivem Mitgestaltungs­spielraum

  • Entwicklung & Karriere: Individuelle Weiterbildungsprogramme sowie Mentoring-Angebote

  • Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen

  • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, ergänzt durch Entgeltumwandlung

  • Flexible Modelle: Teilzeit und Vollzeit, bis zu 50 % Remote Work, zusätzlich 20 Tage mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich

  • Urlaub & Benefits: Bis zu 30 Tage Urlaub, monatliche Nachhaltigkeitspauschale, JobRad-Angebot

  • Gesundheit & Work-Life-Balance: Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und Programme zur mentalen Gesundheit

  • Diversity & Networking: Vielfältige Netzwerke und Initiativen zur Förderung von Austausch und Gleichstellung



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