Business Analytics Junior | Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Summary
Junior Business Analyst at XP Inc. analyzes financial data, builds dashboards, and presents insights to support strategic decisions for a leading Brazilian fintech.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Business Analyst Jr, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com os times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerados por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas, projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos.
🔍 Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
- Excel (Avançado)
- Tratamento e análise de grandes bases
- Alto nível de organização e controle
- Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
- Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas
Diferenciais
- Vivência no mercado financeiro.
🎯 Desafios e Impactos
- Estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
- Tomada de decisão e influência de stakeholders.
- Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.
- Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
- Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.
- Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento.
- Validação do Laudo médico.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
As published by greenhouse
Nome, Sobrenome, E-mail, Telefone, Currículo/CV
- Qual é o seu local de residência atual? choose one
- Qual é o seu grau de escolaridade? choose one
- Qual é o seu curso de graduação? choose one
- Em qual instituição de ensino você cursou/cursa a sua graduação? choose one
- Se você ainda está cursando a graduação, em qual período do dia você estuda? choose one
- Se você ainda está cursando a graduação, qual é a sua previsão de formatura? choose one
- Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn optional
- Qual é o seu CPF?
- Você tem disponibilidade para atuar de forma hibrida/presencial em São Paulo? choose one
- Você possui conhecimento em Excel avançado? choose one
- Qual é a sua identidade de gênero? choose one · optional
- Qual é a sua orientação sexual? choose one · optional
- Você se identifica com qual raça e/ou etnia? choose one · optional
- Você possui alguma deficiência? choose one · optional
- Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. optional
- Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. upload · optional
- Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. written answer · optional
- Você conhece alguém que trabalha na XP? choose one · optional
- Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece? optional
- No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? choose one · optional
- Para otimizar a análise do seu perfil, pedimos o seu consentimento para usar uma solução de inteligência artificial para transcrever a sua entrevista, permitindo o uso da respectiva ferramenta para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo seletivo. Caso não concorde, não gravaremos nem realizaremos a transcrição automática da entrevista. Isso não impactará de forma alguma o seu avanço no processo seletivo. choose one
- Pedimos o seu consentimento para compartilhar seus dados de inscrição com escritórios B2B parceiros do Grupo XP Inc., exclusivamente para fins de recrutamento e seleção. Estes poderão incluir suas informações em seus bancos de dados, e entrar em contato com você a respeito de vagas e oportunidades específicas destes escritórios parceiros. Caso não concorde, seus dados não serão compartilhados e isso não afetará sua participação ou avanço em processos seletivos conduzidos pela XP Inc. choose one
- Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? choose one