Business Development Manager

Czym będziesz się zajmować?

• Pozyskiwanie nowych klientów z sektora średnich przedsiębiorstw produkcyjnych i handlowych
• Prowadzenie sprzedaży konsultacyjnej – doradztwo biznesowe i analiza potrzeb pod kątem wdrożeń systemów klasy ERP, DMS, WMS, MES, APS, BI
• Odpowiedzialność za pełen cykl sprzedaży, w tym ofertowanie strategicznych kontraktów we współpracy z liderem zespołu
• Budowanie i pielęgnowanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi
• Prowadzenie rozmów handlowych, prezentacji oraz negocjacji
• Realizacja założonych planów sprzedażowych
• Praca w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)

• Doświadczenie w sprzedaży konsultacyjnej lub B2B – umiejętność zejścia na poziom procesów klienta i dobrania rozwiązania odpowiadającego na jego realne potrzeby
• Zdolności analityczne i techniczne – sprawne poruszanie się w arkuszach kalkulacyjnych i narzędziach ERP/BI
• Praktyczne stosowanie narzędzi AI w codziennych obowiązkach
• Swoboda w prowadzeniu negocjacji i prezentacji przed właścicielami oraz managerami firm
• Samodzielność i determinacja – umiejętność samodzielnego poprowadzenia pełnego procesu sprzedażowego

• Sprzedaż konsultacyjna B2B
• Pozyskiwanie klientów
• Negocjacje
• Zarządzanie cyklem sprzedażowym
• Analiza potrzeb klientów
• Budowanie długoterminowych relacji

• Narzędzia ERP/BI
• MS Excel
• AI

• Polski
• Angielski

• 10k–15k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy
• Parking, Parking rowerowy

We introduce companies to top-tier talent within specialized global sectors. Leveraging deep market insight and business reality, we support you in building and scaling your team—no matter where you are based, from New York, Oslo, and Paris to Mexico City or Cracow.

Key Sectors

• FinTech
• Digital & E-Commerce
• Information Technology (IT)
• Engineering

Why Work With Us?

• Time & Cost Efficiency: Deliver scalable HR solutions that save up to 80% of the time dedicated to recruitment activities and reduce talent acquisition costs by 60%.
• End-to-End Expertise: Strategic handling of the entire hiring lifecycle—from assessing organizational needs to onboarding the right candidates.
• Data-Driven Process: Detailed market analysis combined with tailored recruitment process design to directly support your overarching business goals.