Business Development Manager

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋

Szukamy konsultanta lub konsultantki do długofalowej współpracy B2B na roli Business Development Managera. Jeśli sprawnie poruszasz się w środowisku agencyjnym, lubisz brać odpowiedzialność za powierzone projekty i myślisz strategicznie o rozwoju biznesu klienta - ta współpraca może być dla Ciebie.

Kim jesteśmy:

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku, .: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, czy RYOBI.

Poznaj nas bliżej: 👉

Zakres usług:

• Zarządzanie relacją z klientami - pełnienie roli partnera biznesowego i doradcy w zakresie pełnego wachlarza usług digitalowych naszej agencji: od strategii marki, przez koordynację kampanii mediowych, po zaawansowaną analitykę;

• Rozwój biznesu po stronie klienta - identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości współpracy u obecnych klientów oraz współtworzenie ofert dopasowanych do ich potrzeb;

• Koordynacja projektów we współpracy ze specjalistami (Strategy, Media, SEO, Creative Production) - planowanie i nadzór nad realizacją działań zgodnych z mediaplanem klienta;

• Monitorowanie efektywności działań - analiza wyników kampanii i rekomendowanie usprawnień, z uwagą na działania konkurencji;

• Zarządzanie rentownością i zakresem projektów - kontrola zakresu prac i budżetów projektowych;

• Budowanie długofalowych relacji biznesowych i wzrost satysfakcji klienta ze współpracy z agencją.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z klientem (preferowana agencja digital 360);

• Doświadczenie w rozmowach z Brand Managerami, Dyrektorami Marketingu lub kadrą C-level;

• Umiejętność myślenia strategicznego i wdrażania działań zgodnych z celami biznesowymi klienta;

• Język angielski na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie);

• Bardzo dobra znajomość rynku digitalowego oraz aktywne śledzenie trendów w branży marketingowej, ze szczególnym uwzględnieniem e-commerce i marketing automation;

• Umiejętność doboru odpowiednich kanałów i formatów kampanii w zależności od celów biznesowych klienta (. kampanie zasięgowe, leadowe, sprzedażowe, wizerunkowe);

• Rozumienie ścieżki zakupowej użytkownika i umiejętność planowania działań w modelu full-funnel;

• Znajomość zasad działania systemów reklamowych: Meta Ads, Google Ads oraz platform programmatic;

• Umiejętność analizy danych w narzędziach takich jak Google Analytics, Looker Studio;

• Udokumentowane portfolio współpracy z klientami korporacyjnymi.

Mile widziane:

• Korzystasz na co dzień z narzędzi AI, wspierających pracę w digitalu;

• Certyfikat Dimaq 🏅

Co oferujemy:

• Długofalową współpracę w modelu B2B (lub umowa zlecenia) - rozliczenie za stawkę roboczogodzinową;

• Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, nauka języka angielskiego oraz programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer - certyfikat możesz zdobyć razem z nami;

• Udział w złożonych, wielokanałowych projektach dla dużych brandów - takich, przy których naprawdę można się wiele nauczyć i mieć satysfakcję z efektów;

• Kulturę jakości – zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, a nie tylko szybko. Dajemy przestrzeń na samodzielne myślenie, proponowanie rozwiązań i realny wpływ na projekty;

• Możliwość workation i współpracę w trybie 100% zdalnym na terenie EOG – z okazjonalnymi wizytami w Warszawie (1–2 razy w miesiącu) w przypadku spotkań z klientem lub warsztatów;

• Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale codziennie używanym narzędziem - działamy na technologii Claude, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa;

• Sprzęt i narzędzia niezbędne do realizacji projektów;

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Twoim CV.

2. I rozmowa (online) z HRBP.

3. II spotkanie (online lub w naszym biurze) – z Koordynatorem projektów.

4. Decyzja i oferta lub informacja zwrotna.