Business Development Manager
Description
Business Development Manager
Lokalizacja: Warszawa
Forma współpracy:
📍 Warszawa – praca stacjonarna z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej
💰 B2B: 14 000 - 18 000 zł netto + VAT + prowizja
💰 UoP: 12 000 - 16 000 zł brutto + prowizja
Godziny pracy: 9:00 - 17:00
Tryb pracy: praca stacjonarna z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej
O stanowisku:
Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Managera, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży, pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.
To rola dla osoby, która dobrze zna rynek digital marketingu, e-commerce oraz środowisko agencyjne. Szukamy kandydata, który potrafi samodzielnie prowadzić proces sprzedażowy - od pierwszego kontaktu z klientem, przez przygotowanie oferty i negocjacje, aż po finalizację współpracy.
Zakres obowiązków:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy biznesowej,
- prowadzenie procesów sprzedażowych od pierwszego kontaktu do finalizacji współpracy,
- zarządzanie i rozwijanie części istniejącego portfolio klientów,
- przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji,
- realizacja indywidualnych celów sprzedażowych,
- praca z systemem CRM oraz raportowanie działań sprzedażowych,
- budowanie długofalowych relacji z klientami,
- współpraca z zespołami wewnętrznymi przy realizacji projektów,
- udział w spotkaniach biznesowych oraz okazjonalnych wyjazdach służbowych.
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług związanych z digital marketingiem,
- dobra znajomość rynku marketingowego, e-commerce oraz środowiska agencji,
- doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów,
- umiejętność budowania relacji biznesowych i prowadzenia negocjacji,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- wysokie zaangażowanie i orientacja na realizację celów,
- odporność na stres oraz dobra organizacja pracy.
Klient oferuje:
- możliwość współpracy w oparciu o B2B lub umowę o pracę,
- system prowizyjny rozliczany kwartalnie,
- premię naliczaną po osiągnięciu minimum 75% indywidualnego targetu sprzedażowego,
- stabilne zatrudnienie,
- narzędzia niezbędne do pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko Senior Business Development Managera.
Proces rekrutacyjny:
- Spotkanie z Dyrektorem Sprzedaży
- Spotkanie z Zarządem
Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:
– sprawdzić dopasowanie do roli,
– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,
– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.