Business Intelligence Analyst

Summary

Build and maintain BI dashboards and reports in Power BI/Tableau to turn financial data into strategic insights for XP’s leadership.

Banco de Talentos | Business Intelligence

Location: São Paulo, SP

Department: Estrategia e Performance

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista de Business Intelligence, você será responsável por coletar, analisar e transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da empresa. Atua na construção e manutenção de dashboards, relatórios e modelos analíticos, garantindo a qualidade e integridade dos dados. Trabalha em colaboração com áreas de negócio e tecnologia para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.

🔍 Pré-requisitos Essenciais:

Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker ou similares).
Conhecimento avançado em SQL para manipulação e extração de dados.
Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
Experiência com ETL/ELT e integração de dados.
Conhecimento em modelagem de dados e conceitos de Data Warehouse.
Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e garantir performance nas consultas.
Perfil analítico e orientado a resultados.
Boa comunicação para traduzir dados em insights claros para diferentes públicos.
Proatividade e autonomia na resolução de problemas.
Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
Organização e atenção a detalhes.
Flexibilidade para lidar com mudanças e prioridades dinâmicas.

Diferenciais

Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.
Vivência no mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impactos

Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais utilizando ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau, Looker).
Realizar análise de dados para identificar tendências, padrões e insights que suportem decisões estratégicas.
Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados nas análises.
Trabalhar em conjunto com áreas de negócio para entender necessidades e traduzir em soluções analíticas.
Automatizar processos de coleta e tratamento de dados para ganho de eficiência.
Apoiar projetos de melhoria contínua e inovação com base em dados.
Documentar processos, modelos e análises para garantir replicabilidade e transparência.
Monitorar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Teste de raciocínio lógico e comportamental da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Por ser um Banco de Talentos, será uma conversa para avaliar momento de carreira e motivação na posição.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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