Business Unit Controller (m/w/d) – HR & IT Controlling

Gib Entscheidungen eine klare Datenbasis. In einem Umfeld, das sich gerade formt. Diese Rolle ist der nächste bedeutende Schritt für jemanden mit zwei bis vier Jahren Finance-Erfahrung: Ownership über einen komplexen internationalen Kostenbereich, wachsende Business-Partnering-Skills und echter Gestaltungsraum in einer Finance-Funktion, die sich gerade neu erfindet. Du arbeitest eng mit dem BU Finance Director zusammen und bist Teil eines dynamischen Teams – mit kurzen Wegen, direktem Draht zur Führung und echtem Einfluss auf die Art, wie Finance hier funktioniert. Wer darin den Reiz sieht, ist hier richtig., Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK Finanzdaten übersetzt Du in klare Handlungsempfehlungen und bereitest Stakeholder sicher auf Budget- und Forecast-Reviews vor Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting Excel-Modelle und Power BI Dashboards entwickelst und pflegst Du so, dass sie auch ohne Finance-Hintergrund funktionieren Wiederkehrende Prozesse automatisierst Du, KPI-Definitionen und Templates standardisierst Du BU-weit KI-gestützte Workflows erprobst Du dort, wo sie echten Mehrwert bringen – Experimentierfreude zählt ...

Fähigkeiten

Budgeting, Forecast, Reporting, Workflows, Kommunikation, Controlling, Microsoft Excel, Microsoft Power BI