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Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

BvB - Lehrkraft [m/w/d]

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Description

Für unseren Standort Groß-Gerau, Rüsselsheim suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit, in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen und/oder allgemeinbildenden Unterrichtsangeboten
  • Vermittlung beruflicher Basiskompetenzen
  • Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
  • Individuelle Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen und/oder allgemeinbildenden Unterrichtsangeboten
  • Vermittlung beruflicher Basiskompetenzen
  • Durchführung von Lernerfolgskontrollen
  • Reflexion und Bewertung der Teilnehmenden im interdisziplinären Team
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
  • Alternativ: Abschluss als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in
  • Berufliche und pädagogische Erfahrung
  • Anerkannter Berufsabschluss sowie berufliche und pädagogische Erfahrung
  • oder Studienabschluss, Abschluss als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in
  • hohe Affinität zum Unterrichten von Jugendlichen
  • ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
  • eigenständige Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung
  • Förderung der individuellen Weiterbildung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Private Unfallversicherung
  • Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
  • Vorteilsportal für Mitarbeitende

  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
  • intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
  • Private Unfallversicherung, Beteiligung an der privaten Altersvorsorge, Vorteilsportal für Mitarbeitende
  • Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen
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