C&B Specialist
[ENG]
Plan & Execute monthly payroll & Tax process
• Lead monthly and yearly payroll, statutory requirements and tax process incl. year-end tax settlement
• Prepare and deliver government required reports related to the payroll
• Collaborate effectively with payroll & tax vendors ensuring 100% target delivery per agreed KPI and contract
• Monitor payroll & tax vendors work quality and optimize overall payroll process via effective & proactive communication and education
• Prepare internal reports and report outs as needed
• Communicate proactively with Entity BPs for any upcoming changes that impacts to respective entities and employees
• Communicate and collaborate proactively with regional CoC (Payroll) manager and staff for any upcoming changes or support needed
Benefit Management
• Plan and execute annual benefit plan timely via benefit mall including employee communication
• Monitor Benefit vendor and optimize overall payroll process via effective & proactive communication and education
• Support benefit benchmark survey
C&B Support
• Support HR Operations manager for Labor cost analysis and budget process
• Support HR Operations manager benchmark survey and overall annual merit & variable bonus process
• Severance Accrual management by preparing the severance data for actuary report
• Ad-hoc HR Project Support
HRIS Key User and Employee data maintenance
• Maintain HRWT & ESS timely and accurately per internal process
• Trouble shoot in cooperation with Global Help Desk for HRIS system
• HR system modification upon regulation change and global project
• Prepare internal reports as needed from the system
[KOR]
Plan & Execute monthly payroll & Tax process
• 월별 및 연간 급여, 법정 의무사항 및 세무 프로세스 전반을 주도하며, 연말정산 업무를 포함하여 수행
• 급여 관련 정부 제출 필수 보고자료를 작성 및 제출
• 급여 및 세무 대행업체와 효과적으로 협업하여, 합의된 KPI 및 계약 조건에 따른 목표를 100% 달성하도록 관리
• 급여 및 세무 대행업체의 업무 품질을 모니터링하고, 효과적이고 선제적인 커뮤니케이션 및 교육을 통해 전반적인 급여 프로세스를 최적화
• 필요 시 내부 보고자료 및 보고 내용을 작성
• 각 법인 및 임직원에게 영향을 미칠 수 있는 향후 변경사항에 대해 각 Entity BP와 선제적으로 커뮤니케이션
• 향후 변경사항 또는 지원이 필요한 사항에 대해 Regional CoC(Payroll) 매니저 및 담당자와 선제적으로 커뮤니케이션 및 협업
Benefit Management
• 복지몰을 통한 연간 복리후생 계획을 적시에 기획 및 실행하고, 임직원 커뮤니케이션을 포함하여 수행
• 복리후생 대행업체를 모니터링하고, 효과적이고 선제적인 커뮤니케이션 및 교육을 통해 전반적인 운영 프로세스를 최적화
• 복리후생 벤치마크 서베이 지원
C&B Support
• 인건비 분석 및 예산 프로세스와 관련하여 HR Operations Manager를 지원
• 벤치마크 서베이 및 연간 Merit Increase, Variable Bonus 프로세스 전반과 관련하여 HR Operations Manager를 지원
• 계리보고서 작성을 위한 퇴직급여 관련 데이터를 준비하여 퇴직급여 충당부채 관리 지원
• 수시 HR 프로젝트 지원
HRIS Key User and Employee data maintenance
• 내부 프로세스에 따라 HRWT 및 ESS 데이터를 적시에 정확하게 유지·관리
• HRIS 시스템 관련 이슈 발생 시 Global Help Desk와 협력하여 문제 해결
• 법규 변경 및 글로벌 프로젝트에 따른 HR 시스템 변경사항 반영
• 시스템에서 필요한 내부 보고자료를 추출 및 작성