C-Staff (FP&A)
About
◉ About 2359
23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다.
‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래,
이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.
No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해,
우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.
Responsibilities
◉ What You'll Do 이런 일을 함께 하게 될 거예요
[목표 설정의 재무적 타당성 검토 및 전사 조율]
• 전사 및 사업부 목표치에 대한 재무 관점 검증과 사업 계획과의 정합성 확인
• 매출·원가·비용 구조 기반의 재무 모델링 및 시나리오 분석
• 검토 결과의 문서화와 경영진·현업 조직 간 합의 도출
[Rolling Forecast 및 예산 운영]
• 월별·분기별 실적을 반영한 전망 업데이트 및 운영 체계 정착
• 연간 예산 편성 프로세스 설계·운영 및 집행 모니터링
• 목표 대비 실적 Gap 분석을 통한 다음 계획 수립 사이클 개선
[전사 재무 인텔리전스 구축 및 운영]
• 경영진 의사결정에 필요한 사업부별 데이터 제출 기준 및 표준 템플릿 설계
• 전사 및 핵심 사업의 재무 지표 정의와 정기 리포팅 체계 운영
• 브랜드·채널·상품 단위 수익성 분석을 통한 인사이트 도출
[경영관리 프로세스 정립 및 정착]
• 비용 구조상의 비효율을 발견하고 원인 단위 분석 및 개선안 설계
• 개선 과제의 기준·프로세스·운영 방식을 정립하고 조직 내 정착
Requirements
◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요
• FP&A, 재무기획, 경영관리 영역에서 3년 이상의 실무 경험이 있으신 분
• 예산 수립, Forecast, 실적 분석 사이클을 직접 운영해 보신 분
• 목표와 계획을 재무적으로 검증하는 과정에서 논리적·구조적으로 사고할 수 있는 분
• 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고, 이를 의사결정으로 연결할 수 있는 분
• 현업 조직 및 경영진 등 다양한 이해관계자와 협업하며 필요한 데이터와 합의를 이끌어낼 수 있는 분
• 계획과 실적의 차이를 원인 단위로 분석하고, 개선 방안을 설계해 실제 운영 방식으로 정착시킨 경험이 있으신 분
Preferred
◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요
• 커머스·이커머스·D2C 산업에서 재무기획 또는 경영관리 경험이 있으신 분
• 브랜드·채널 단위의 관리회계 배부 체계를 설계하거나 운영해 보신 분
• ERP 데이터의 구조를 이해하고, 이를 기반으로 리포팅을 설계·자동화해 보신 분
• S&OP, 재고·수요 계획과 연계된 재무 계획 경험이 있으신 분
• 전략 컨설팅 펌 근무 경험 또는 IB·PE 등에서의 재무 분석 경험이 있으신 분
Benefits
● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들
이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다.
그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다.
[Work & Life]
#유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한
#사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진
[Reward & Support]
#복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스
#웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원)
[Growth & Learning]
#최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청
● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정
[입사 1일 차 : Welcome Day]
새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다.
회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다.
[1-2주차 : Foundation Week]
낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다.
스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요.
부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다.
[3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week]
이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다.
팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.