C03-HRIS人資系統導入與優化管理師

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1.負責 HRIS 系統（如績效、異動、離職等）之流程設計、優化與系統管理。
2.系統性盤點人資作業流程（包含報到、離職、調任等），提升整體營運效率。
3.導入自動化工具與流程再造，持續優化 HR 作業品質與使用體驗。
4.分析人資數據並產出管理報表，支援組織決策。
5.協助人資系統與流程整合，配合內部稽核及法遵需求。
需具千人集團系統導入經驗，並有HR實務經驗1年以上。

其他工作內容依公司規定。