C06-HR行政管理師

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1.辦理員工報到、調動、離職、留職停薪等人事異動相關作業。
2.執行人員工作評核相關作業，包含作業時程管理、記錄維護及進度追蹤。
3.辦理組織異動相關作業，協助組織資料維護及異動管理。
4.執行人力資源數據統計、分析及管理報表製作，提供人力管理相關資訊。
6.檢視人資作業流程，參與流程優化、改善及標準化作業。
7.協助人資相關管理辦法、作業規範之修訂、公告及後續執行。
8.參與其他人力資源相關專案及主管交辦事項。