Cadre de santé ou IDEC H/F

En tant que Cadre de santé ou IDEC (Infirmier(e) coordinateur (trice) au sein de L'EHPAD de Vaucouleurs, vous aurez pour principales missions :

• Gérer les plannings et prévoir les besoins en personnel (suivi des congés, des absences).
• Participer à l'élaboration, au suivi du plan de formation et favoriser les projets professionnels de chacun, en lien avec l'entretien professionnel annuel
• Accueillir et participer à l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
• Evaluer le personnel soignant et recueillir les besoins en formation
• Être le lien avec les instituts de formation et participer aux jurys de sélection ou d'examen ou job dating
• Participer à la rédaction des protocoles et leur mise à jour
• Participer au projet de vie personnalisé (P. P.)
• Participer aux groupes de travail et aux instances (CA - CVS - CSE)
• Participer aux évaluations Pathos et GIR en équipe pluridisciplinaire
• Travailler en étroite collaboration avec la Directrice et les médecins coordonnateurs, la chargée qualité et les cadres des différents services
• Participer à la commission d'admission, et à la commission de coordination gériatrique

FONCTION STRATEGE :

• Organiser les soins dans le respect des droits des résidents
• Elaborer un projet de soins infirmiers et définir les objectifs du service en cohérence avec les orientations médicales et celles de l'établissement
• Assurer et faciliter la qualité de la communication interne et externe
• Gérer la politique de soins et la bonne tenue du dossier de soins
• Participer à la politique d'amélioration de la qualité et de la prévention des risques (participation aux différents groupes de travail), DUERP - DAMRI - Plan Bleu
• Développer la culture qualité
• Collaborer avec les intervenants extérieurs (EMPG - EMH -.)
• Assurer la coopération avec les familles
• Participer aux réunions cades du GTSMS

FONCTON MANAGEMENT :

• Mettre en adéquation les ressources professionnelles et la charge en soins
• Assurer le respect des règles professionnelles (législation, éthique, droits des résidents .)
• Sensibiliser le personnel aux risques d'accidents du travail, aux risques liés à la sécurité et à l'hygiène.
• Organiser et animer des réunions d'équipe
• Favoriser l'adhésion, l'implication et cohésion d'équipe
• Guider l'équipe vers l'amélioration des pratiques professionnelles
• Définir les fiches de tâches
• Développer la compétence et favoriser l'émergence des personnes ressources (mise en place de la GPEC)
• Accompagner les équipes dans le changement
• Être attentive à la QVCT des professionnels
• Veiller à l'application des protocoles
• Sensibiliser le personnel à l'utilisation du logiciel qualité

FONCTION EVALUATEUR :

• Maitriser les outils qualité et d'évaluation pour évaluer les pratiques
• Mettre en place des EPP avec les autres établissements du GTSMS, en collaboration avec la chargée qualité
• Evaluer la charge de travail des soignants
• Développer et évaluer le recueil de la satisfaction des résidents et des familles
• Evaluer la compétence des professionnels

FONCTION DE GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :

• Recenser et déterminer les besoins du service en matière d'équipement
• Veiller à la bonne utilisation du matériel
• Mettre à disposition les moyens nécessaires à l'activité du service en collaboration avec l'ergothérapeute

GESTION DES CARRIERES :
-Mobilité avec un autre établissement
-Accès à des formations qualifiantes (D.I.-Master- Cadre de santé)
GESTION DES RISQUES :

• DUERP
• DAMRI

Qualité de vie au travail : Semaine qualité de Vie au travail 1 fois par an avec massages.