CADツール運用サポート／テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
Description
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■ この求人のポイント
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モビリティ分野の設計・評価で実績！充実の研修体制で未経験から専門スキルを習得し、長く活躍できる環境
当社は設立から約40年にわたり、開発・設計フェーズに特化したエンジニアリング企業として技術力を提供しています。クルマの走行性能に直結するパワートレインなどを主軸とした技術ソリューション事業に加え、高度なデジタル技術を活用した3Dデジタル事業も展開しています。「EVバイク開発プロジェクト」など独自の社内活動も活発です。
今回は、事業拡大に伴い新たな仲間を募集することとなりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
CADツールの運用サポートを中心に、各種業務を担当します。 入社後は以下の業務を段階的にお任せします。
■運用サポートや保守（効果確認、利用サポート、不具合の把握と改修）
■技術調査（ユーザーニーズの把握、技術的な実現性の検証、3Dモデリング、データ検証など）
■実際のCADツールの開発
※調査業務等でCATIA V5の実務経験を活かすことも可能です。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
個々に合わせた研修制度
階層別教育、社外研修、専門教育などの各ステージ別研修をご用意。任意参加のフォローアップ講座もあり、未経験からの活躍をサポートします。現状のスキルレベルを加味し、個々に合わせたカスタム研修を実施するため、無理なく専門性を高められます。
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■ 対象となる方
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【必須条件】
・学歴不問
・プログラミング言語の学習経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・C++、VBAの知識をお持ちの方
・CATIA V5の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・未経験からでも、入社後の研修を通じてスキルを身につけ、将来的にツール開発などより深みのある仕事に携わりたい方
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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◆9:00～18:00
・実働／8時間
・休憩60分
・時間外労働／有（10時間以下）
※フレックスタイム制あり
└標準労働時間／1日8時間
└コアタイム／10:30～15:30
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■ 勤務地
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愛知県安城市（プロジェクト先）
※在宅勤務（リモートワーク）相談可
※転勤なし
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
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■ 交通アクセス
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名鉄西尾線「南桜井駅」
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■ 給与
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月給25万6000円～31万6000円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
初年度年収
490万円～620万円
モデル年収例
年収621万円／30歳／主任クラス／年収に残業30時間分含む
年収716万円／35歳／係長クラス／年収に残業30時間分含む
年収959万円／40歳／課長クラス
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■ 昇給・賞与
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賞与／年2回（7月・12月／過去実績5.2ヵ月分）
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■ 諸手当
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・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（単身者：月1万5,000円、既婚者：月2万5,000円の補助あり）
・家族手当
・残業手当（残業時間に応じて全額支給）
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■ 休日・休暇
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年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・GWなど長期休暇（各9連休以上）
・有給休暇（初年度10日、最大20日／取得率83.7％ ※試用期間後に発生）
・慶弔休暇
・出産、育児休暇（取得実績あり／87.5％）
・介護休暇
・安心休暇
・その他休暇
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■ 福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・退職金
・確定拠出年金401k
・資格取得（自己啓発）奨励金制度
・各種研修制度（フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他）
・転居補助制度（入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用会社負担）
・各種同好会（サッカー、自動車、自転車、アウトドア、バスケット、ゴルフ）
・各種会社行事（社員旅行など）
・カフェテリアプラン（フィットネスクラブ、ショッピング、動画配信サービス等）
・受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
【必須条件】
・学歴不問
・プログラミング言語の学習経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・C++、VBAの知識をお持ちの方
・CATIA V5の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・未経験からでも、入社後の研修を通じてスキルを身につけ、将来的にツール開発などより深みのある仕事に携わりたい方
勤務時間
◆9:00～18:00・実働／8時間
・休憩60分
・時間外労働／有（10時間以下）
※フレックスタイム制あり
└標準労働時間／1日8時間
└コアタイム／10:30～15:30
福利厚生
・社会保険完備・財形貯蓄
・退職金
・確定拠出年金401k
・資格取得（自己啓発）奨励金制度
・各種研修制度（フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他）
・転居補助制度（入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用会社負担）
・各種同好会（サッカー、自動車、自転車、アウトドア、バスケット、ゴルフ）
・各種会社行事（社員旅行など）
・カフェテリアプラン（フィットネスクラブ、ショッピング、動画配信サービス等）
・受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）