財會儲備幹部

你曾經歷過四大會計師事務所Level 3以上的審計訓練，你希望透過在產業的歷練，增加會計、財務和稽核領域的認識，或更深入了解前端的業務，期能有朝一日自行創業或是在企業內獨當一面。

你對於學習新知和自我成長的渴望，讓你無懼負擔更多的責任、主動請纓上陣，超時工作也無所謂 (工作態度積極)；你樂於接受組織變革可能帶來的不確定性(變革與成長)，對於在黑暗中摸索前進，對於最終找到解決方案感到無比的成就感；你過往的工作表現常超乎預期，被主管誇獎具有舉一返三的潛力(問題解決的能力)；同時，你樂於接受批評的建議，且為人正直。

摩爾空間期望能夠提供你的未來包含：
Path 1: 回到財會部，成為會計、財務或稽核主管。
Path 2: 進入公司其他部門，包含行銷、營運、開發等，成為部門接班梯隊。
Path 3: 加入總經理室，成為專案經理，或是內部創業。
若摩爾空間的小廟容不下大和尚，我們也期望你因為在摩爾空間的歷練，能高薪跳槽。

如果你符合以上的條件，摩爾空間歡迎你加入儲備幹部梯隊。

【工作目標】Objectives

1. 前12個月，協助財會主管達成會計目標：分析現況 - 透過及時的財務報表分析，發現公司的經營問題。
◆ 到職6個月內，你的目標：
透過實際登打帳務及實地觀察前端作業，找出現行作業的重工和無效作業，並重新擬定會計作業流程SOP，產出包含：
1. 制定「傳票審核標準」& 建立「不合格退件」機制
2. 重新定義「會計科目」
3. 建立「標準化摘要」清單和「摘要輸入標準」
4. 作業流程SOP (包含：科餘表、調 節表的定期產出，等)
透過學習和試錯，設計AI工具，幫助會計人員降低作業時間。
◆ 到職9個月內，你的目標：
1. 導入新的會計系統。
2. 能有效制定「OKR 」& 執行「OKR 」
◆ 到職12個月內，你的目標：
1. 利用AI工具(例如：Google Data Studio)產生管理報表，包含集團損益表和門市損益表。
2. 利用AI工具產生分析報告，例如：應收帳款週期、短期負債比(償債能力)，等等。
3. 實現自動化數據抓取及格式轉換。

2. 其後，視個人成長期望及成長潛力，安排輪調其他部門並參與跨部門會議、經營層決策討論，或繼續留任於財會部。

財會部未來目標為：
1. 財務目標：規劃未來 - 透過資本結構和股利政策優化，最大化公司價值和確保財務穩健
2. 稽核目標：風險管理&取得信任 - 透過評估和改善公司的「內控制度」、「作業流程」、「報表可靠性」、「法遵」，成為保護公司資產、提升公司價值和取得關係人對公司之信任的流程優化師

【評量標準】
除了評量產出的品質及時效性外，我們會觀察你是否具備積極的工作態度、能接受變革與成長、具備舉一反三的成長潛能，同時觀察你是否具備領導人的EQ (能頃聽、能公開示弱、能不鄉愿地相互問責)。

我們在乎的是你的能力&態度，只要你是人才，全公司都是你的發揮場域。本職位的終點不是穩定的薪水，而是公司核心管理層的接班位子。