財務長 Chief Financial Officer（CFO）

【工作內容】
財務策略與經營管理
1. 制定公司中短期財務策略、年度財務目標及資金運用計畫。
2. 建立預算、滾動預測及管理報表制度，定期分析實際結果與預算差異。
3. 評估營收模式、成本結構、產品損益及資源配置，提供管理層決策建議。
4. 建立現金流預測及資金水位管理機制，確保公司具備足夠的營運資金。
5. 定期向執行長及管理團隊說明財務狀況、營運風險與改善方案。
6. 視公司發展階段，協助募資、投資人溝通、財務盡職調查及資本規劃。

會計、稅務與帳務治理
1. 統籌日常帳務、銀行往來、傳票、總帳及各項會計科目的管理。
2. 管理應收／應付帳款、付款流程、費用審核及憑證完整性。
3. 主導月結、季結及年度結帳，確保財務資料正確、即時且可追溯。
4. 審閱資產負債表、損益表、現金流量表及管理報表。
5. 負責或覆核營業稅及其他相關稅務申報，並配合會計師完成年度查核與報稅作業。
6. 整理及改善既有帳務，包括歷史帳務清理、科目重分類、差異調節、憑證補強及期初餘額確認。
7. 作為會計師、稅務顧問、銀行及其他外部專業單位的主要聯繫窗口。
8. 確保公司財務作業符合適用的會計準則、稅務要求及內部政策。

資金規劃與財務風險管理
1. 建立週、月、季及年度資金預測，掌握營運支出、重大付款與資金缺口。
2. 規劃銀行帳戶、外幣、數位資產及其他資金部位的配置方式。
3. 管理付款排程、資金調度、外匯曝險及流動性風險。
4. 建立資金安全水位、付款授權、印鑑及帳戶權限管理制度。
5. 分析不同營運情境對現金流的影響，提出預警與因應方案。
6. 針對重大支出、合約及新商業模式進行財務可行性與風險評估。

數位資產與加密錢包管理
1. 建立數位資產、加密貨幣及錢包的帳務處理與定期對帳機制。
2. 核對鏈上交易、交易所紀錄、託管平台資料、銀行帳務及公司內部帳冊。
3. 追蹤各錢包地址、幣別、交易時間、手續費、匯率及資產餘額。
4. 處理充值、提領、內部移轉、兌換及其他數位資產交易的帳務歸屬。
5. 建立數位資產估值、成本認列及已實現／未實現損益的計算邏輯。
6. 定期產出數位資產部位、差異及異常交易報告。
7. 建立錢包及交易所帳戶的權限分工、覆核、留痕與異常通報制度。
8. 與會計師及稅務顧問確認數位資產的會計與稅務處理方式。

制度建立與流程優化
1. 建立並持續完善財務制度、會計政策、付款流程、SOP及內部控制。
2. 建立適合公司營運模式的會計科目、成本中心及管理報表架構。
3. 評估及導入ERP、財務系統、數位資產對帳或其他自動化工具。
4. 善用Excel、Google Sheets、AI及自動化工具降低重複作業與人為錯誤。
5. 建立財務資料品質與覆核機制，確保報表數據一致。
6. 依公司成長需求規劃財務團隊職能、分工及人才發展。

跨部門合作
1. 與執行長、營運、產品、行政及管理團隊合作，提供財務觀點與風險建議。
2. 協助各部門建立預算觀念、費用管理及採購付款規範。
3. 將財務數據轉化為管理團隊容易理解的營運資訊。
4. 執行其他與財務策略、公司治理及營運發展相關的專案。

【必要條件】
1. 具 3 年以上財務、會計或審計相關工作經驗。
2. 曾親自完成或主責營業稅申報，熟悉申報資料準備、進銷項憑證核對及異常處理。
3. 具備數位資產及加密貨幣實務經驗，能獨立進行加密錢包、交易所、鏈上紀錄與公司帳務的對帳。
4. 具備完整資金規劃經驗，能建立現金流預測、資金水位、付款排程及流動性管理機制。
5. 具備整理帳務及改善帳務品質的實務經驗，能處理歷史帳務、科目差異、未清項目及對帳問題。
6. 熟悉財務報表、月結／年結、AR／AP、銀行對帳及基本稅務處理。
7. 能從財務數據中辨識營運問題，提出具體的改善與風險控制方案。
8. 熟悉Microsoft Excel，包括Pivot Table、Lookup、SUMIFS及基本財務模型，並能使用Google Workspace。
9. 英文具備基本以上讀寫能力，能閱讀英文文件及進行日常Email溝通。
10. 具備高度誠信、保密意識、責任感與風險敏感度。
11. 能獨立完成工作，並具備跨部門溝通、主動解決問題及推動制度落地的能力。
12. 願意兼顧策略規劃與實務執行，能親自深入帳務細節，而不只負責管理與審閱。

【加分條件】
1. 曾任職於四大會計師事務所（PwC、Deloitte、EY、KPMG）者優先考慮。
2. 具科技業、新創公司、SaaS、遊戲或跨國企業財務經驗。
3. 熟悉 ERP 系統或財務系統操作。
4. 具預算管理、財務分析或內部控制相關經驗。
5. 熟悉 Power BI、Looker Studio 或其他商業分析工具者佳。

【福利與文化】
1. 混合辦公 (Hybrid Mode)： 結合遠端彈性與進辦公室的實體協作，給予你最專業的信任空間。
2. 優於法令： 每年 7 天全薪病假、生日假，工作之餘也要照顧好生活。
3. 獎勵機制： 具競爭力的年終獎金、三節禮金，以及與產品成功掛鉤的激勵。
4. 新創氛圍： 滿滿零食櫃、精品咖啡，以及一群對於技術與金融充滿熱情的隊友。