【財務・経営企画本部】経営管理部　担当メンバー

業務内容

・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成（IFRS）
・中期経営計画策定、および進捗管理
・会社の成長・再エネ事業拡大に向けたKPIの設定、ダッシュボード等での可視化、トラッキングとPDCAサイクルの構築・推進
・ITツールを駆使した業務プロセスの抜本的な整理・改善、仕組み化の推進
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
・全社リスク管理（リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催）

ポジションの魅力

・全社の連結数値を俯瞰しつつ、各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案を行っていくことが可能
・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、将来の成長に寄与する仕組みの導入や業務プロセスの改善など、自らのアイデアを形にしていく経験が積める
・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる

必要な能力・経験（must）

・事業会社での経理業務の経験
・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
・他部署を含め、周囲を巻き込んで主体的に業務を推進する姿勢

望む能力・経験（ｗant）

・上場企業での連結中期経営計画の管理、またはPL管理の経験
・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験
・事業会社での予算業務の経験
・経営陣や事業部門に対する数値ベースの報告・提案経験
・英文メールの読み書き、英語での資料作成

【職種 / 募集ポジション】
【財務・経営企画本部】経営管理部　担当メンバー
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
・給与改定：年１回（４月） ・賞与：年２回（６月、１２月）
【勤務地】
京橋（東京都）/ Kyobashi (Tokyo) ＞ 東京本社 / Tokyo Headquarter Office
【募集人数】
1名
【入社時期】
なるべく早く

会社情報

【会社名】
RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ
【就業時間】
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし
【リモートワーク】
週1~2日　 ※週3日出社　推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年) 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、 慶弔休暇、有給休暇など有
【残業平均】
20時間程度
【待遇・福利厚生】
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産）
【設立】
2000年5月30日
【本社所在地】
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F