財務主管/儲備幹部

【財務統籌與核心職責】
帳務與金流督導：統籌請款、收款、逾期追蹤、資金預測及專案餘額核對。
支出與薪資管理：安排支出審核、付款、薪資發放與帳務核對，維持必要的覆核分工。
資產與報表督導：督導銀行、資產、存貨及財務檔案管理，並配合會計師完成各項申報與報告資料。

【部門管理與跨域協作】
專案與進度控管：運用「部門工作計畫與成果追蹤表」安排工作，明確定義任務目標、期限與驗收方式。
跨部門溝通協調：與各課主管及相關部門有效協調，確認交付內容與承接時間，確保部門最終有價值產品持續產出。
風險管控與回報：定期向行政副總回報現金風險、重大異常與改善方案，確保合規與內部控制。

【制度優化與數位賦能】
規章落實與修正：依最新核定規章執行工作，發現落差時提出改善建議，持續優化財務作業 SOP。
數位與 AI 協作：整合 ERP、Excel 與銀行帳務資料，善用數位與 AI 工具提升部門整體作業效率與數據準確性。

【人才培育與成果驗收】
團隊職能建構：對轄下職位說明職責與工作方法，透過示範與回饋確認其能獨立作業。
績效與改善追蹤：定期檢核目標達成率，找出瓶頸並集中資源改善，推動財務處持續穩定成長。

※此職缺將依實際經歷從儲備幹部做起，經過主管課程培訓且有實際管理人力情形後，
將透過面談方式，共同討論調薪及管理加給。