CAIO BOTUCATU - Analista de Desenvolvimento Jr.

CAIO BOTUCATU

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.

Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.

Sua missão dentro do grupo será:

Desenvolver e homologar fornecedores de matéria-prima com o menor prazo e custos competitivos, bem como avaliar a viabilidade econômica e payback de investimento necessários para o projeto. Realizar pesquisas de novas tecnologias, conduzir a interface dos fornecedores com a equipe técnica da Caio, além de explorar oportunidades, tendências, novas opções de materiais e processos produtivos para itens existentes visando redução de custos e melhorias para o abastecimento de materiais.

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Produção Industrial ou Logística;
• Domínio no Pacote Office (Foco Excel – Nível Intermediário);
• Domínio em cálculos;
• Noções de custo padrão, despesas fixas, controle de estoque, margem de contribuição e formação de preços.

Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:

• Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio Induscar,
• Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.

INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão.

Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.