Camarero/a de piso - Proceso de selección con fase de validación
This position is no longer accepting applications(closed Aug 19, 2026).
Summary
The role involves preparing for and securing a housekeeping position in hospitality through a mandatory 50-hour training and validation program, with no prior experience required.
En Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) gestionamos este proceso de selección y, buscamos personas interesadas en trabajar en el sector de hostelería.
El acceso a estas vacantes requiere participar previamente en una fase de orientación laboral y validación técnica, diseñada para preparar y derivar candidaturas según el perfil y la disponibilidad de cada persona. No se trata de un curso para enseñarte la profesión desde cero:
¿Qué incluye?
Orientación laboral.
Formación breve presencial y online para mejora de empleabilidad (40 horas presenciales y 10h en aula virtual).
Preparación para entrevistas.
Acceso a ofertas activas según ajuste de perfil.
Perfil requerido
Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo (si no lo estás, te ayudamos)
DNI/NIE en vigor con permiso de trabajo
Disponibilidad real para trabajar e incorporarse a procesos de selección.
Interés en puestos de camarero/a de piso
Compromiso y participación activa durante el itinerario.
No es necesaria experiencia previa (se valorará).
Información importante
La participación en el itinerario de validación es obligatoria para acceder a las vacantes gestionadas.
La realización del proceso no garantiza contratación.
Las candidaturas se derivarán según ajuste de perfil y necesidades de las empresas.
Plazas limitadas.
Grupo Dabo (formado por Dabo, Implejob y Direccionate) es beneficiario del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y financiado con Fondos Europeos. Este programa tiene como objetivo facilitar la incorporación al mercado laboral de colectivos vulnerables mediante un acompañamiento profesionalizado. La participación en el itinerario formativo y de orientación es requisito indispensable para optar al incentivo económico de 528€ (sujeto a retención) y formar parte de los procesos de selección gestionados. La contratación final dependerá del ajuste del perfil del candidato a las necesidades de las empresas colaboradoras.