【餐飲部】-人資專員/主任(依經驗調整)

(負責集團-餐飲部人事)
1.新進/離職程序辦理，確保人事文件簽署。(建檔人事相關資料含兼職人員）
2.每月考勤核對、薪酬計算。(含兼職人員）
3.年度休假天數系統、特休統計。
4.工作職務內容修訂、組織架構更新。
5.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
6.熟悉職災相關辦理流程(含勞保給付)
7.熟悉勞健保及勞退相關作業辦理(給付辦理)
8.每月系統核對勞保、健保及勞退等清冊。
9.主管交辦事項(執行並回報)。
10.熟悉德安系統操作。