倉儲管理人員

我們是間積極發展的公司
未來更要系統化，導入系統
不斷要求自己學習、改善、進步
因此，我們需要願意共同學習精進的工作夥伴。

【工作內容】
1. 倉庫進出貨作業(理單、訂貨、收驗貨、入倉等等)流程規劃與執行，倉庫貨物管理及到貨商品清點入庫。以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。
2. 出餐前的裝置物、餐具及設備的彙整及裝籃，外燴車趟回程後的整理。(此為工作中佔比最大的項目)
2. 定期盤點庫存，並於電腦記錄資料。
3. 倉儲整理，定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室。
4. 妥善保管辦公室公司資材與辦公設備。
5. 協助維修與整新庫存商品、設備。
6. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。
7. 協助建立倉儲工作系統及機制，並定期主動彙報工作進度及內容
8. 其他主管交辦事項
9. 工作需往返公司與倉庫

公司處於發展階段，兼具執行及管理能力者，薪資面議。

＊ 需搬重物 ＊
＊ 有機車駕照佳 ＊

【具備條件】
1. 倉儲工作熟練者，注重細節
2. 抗壓性高
3 注重團隊『溝通精神』，協助外燴服務團隊出餐順利
4. 須配合每月二天假日值班(改休平日)。
5. 喜歡整理歸納者
6. 從事過餐飲業
7. 具備基礎水電修繕能力

【排班區間】
每二周排班一次
一頭班：9:00~18:00
每日排班8小時(如有特殊訂單出餐需要，另行排班 )

【休假制度】
1. 輪班制
2. 每個月會有兩天時間是假日上班，當天會與平日換班

【薪資相關】
1. 調薪相關: 每年依個人表現調薪，每季進行面談設定目標，每年調薪幅度3%-15%
2. 年終獎金: 基礎年終獎金一個月，依照年資進行累加，另會依照全年度考勤等工作態度指標進行查核調整，例如時常遲到早退者可能年終獎金會被扣完~
3. 績效獎金相關: 每個月營業獎金制定，達標會有1,000-5,000元不等的獎金。
4. 管理獎金相關: 妥善管理工時進度，為勞資雙方創造雙贏，獎金額度3,000-8,000元不等

【法定項目】
1. 勞保、健保、特休、勞退提撥金

【福利項目】
1. 教育類：國內產地旅遊、分自願及非自願教育訓練
2. 娛樂類：員工聚餐/尾牙(春酒)
3. 補助類：到職滿一年員工體檢補助/員工購物優惠
4. 休假類：休假比照勞基法