Carretillero/a fabrica

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Quieres trabajar en una empresa del sector cárnico? ¿Tienes experiencia en entornos industriales como carretillero/a y dispones del carnet de carretilla ? ¡Esta oferta es para ti! Desde nuestra delegación de IMAN Temporing Tárrega ofrecemos diversos puestos de trabajo como carretilleros/as para una empresa ubicada en Cervera Tu misión en esta empresa consistirá en: * Manejo de maquinaria: Conducir y operar carretillas elevadoras u otros vehículos industriales para el transporte interno de materiales. * Carga y descarga: Manipular la entrada y salida de materias primas y de los productos terminados en los camiones o zonas de muelle. * Apilado y ubicación: Organizar, apilar y ubicar los pallets o contenedores en los espacios designados del almacén o planta de tratamiento * Gestión de stock y organización: Colaborar en el orden del almacén y el control de inventario de mercancías. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación INMEDIATA * Contratación temporal de 6 meses por ETT (con contratos mensuales) + posibilidad de continuar por empresa a posterior * Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche * Salario: 11, 51€ la hora bruta

Requisitos

Solamente necesitas cumplir los siguientes requisitos: * Experiencia demostrable en entornos industriales, especialmente como carretillero/a. * Disponibilidad inmediata para así poder empezar cuanto antes. * Disposición para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. * Domicilio en Cervera o cercanías. * Carnet B y coche propio para poder llegar a las instalaciones de la empresa sin inconvenientes. * Tener el carnet de carretillero/a vigente. Se valoran características como la proactividad, capacidad para resolver problemas de manera ágil, trabajo en equipo y autonomía. Si dispones de estas competencias ¡es un valor añadido a tu candidatura! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.