CARTA ZERO アートディレクター

■ポジションの魅力

・クライアントの課題に沿ったクリエイティブの企画立案・キービジュアル開発まで幅広くご担当いただけます！
・デジタル領域からマス領域まで、オンオフ統合のクリエイティブに一貫して携われます！
・業界や商材の垣根なく、幅広い案件に携われます！

■募集背景

当社はこれまでデジタルマーケティング領域を強みとしてきましたが、今後は認知施策を含む統合プランニング案件の獲得を本格化させていきたいと考えています。

そのためには、マーケティング戦略を「心を動かすビジュアル」へと落とし込めるアートディレクターの存在が欠かせません。

クリエイティブ領域での競合優位性を築き、グループの次なる成長を切り拓く「中心的な存在」となり得る方を採用すべく、本ポジションを募集することにいたしました。

■業務内容

▼概要

クリエイティブ・ディレクターやアカウントプランナー、ストラテジックプランナーと連携し、広告主のマーケティング課題をクリエイティブの視点から企画立案。
Web領域からマス領域まで、媒体の枠にとらわれず、コンセプト策定からキービジュアル開発、コンテ制作、および実制作における全工程のディレクションとクオリティ管理を担当していただきます。

▼詳細

・プランニング
　∟クリエイティブ視点で課題解決するためのプランニング
　∟企画書作成

・アートディレクション
　∟各メディアに合わせたキービジュアル開発
　∟デザインディレクション（社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション）
　∟コンテ制作
　∟撮影ディレクション

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼担当領域

・グラフィックデザイン：交通広告・オフラインイベントや各種セールスプロモーション
・映像：各メディアに応じた映像制作
・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ　他

▼案件例

・フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策
・韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策　
・航空会社の認知度向上施策
・清涼飲料水のブランディング施策　など

■支援実績

～外資系アプリの日本初上陸に伴う、ブランド認知と獲得の統合支援～

【クライアントサービス概要】
海外ECサービスNo.1の企業が手がけるフードデリバリーサービス

【施策概要】
日本での認知度0のサービスを業界売上No.1にすべく、日本市場におけるサービスの認知～ユーザー拡大に向けたマーケティング戦略からクリエイティブプラン、メディアプランまでの総合提案を実施。

【提案概要】
・日本市場でNo.1になるためのマーケティング戦略
・ターゲットの態度変容を促すためのクリエイティブプラン
・ターゲットとの接点を最大化するためのメディアプラン

【実績】
戦略を具現化したTVCMやキービジュアルが評価され、大手総合代理店含む競合コンペを制して合計数億円を超える受注を獲得。

【広告展開領域】
TVCM / OOH / WebCM / SNS広告（Instagram, TikTok）/ Webバナー

▼組織構成　※2025年7月時点

今回の配属先：統合マーケティングコミュニケーション局
組織人数：クリエイティブチーム　8名

インタビュー記事/参考情報

▼統合マーケティングコミュニケーション局インタビュー　ミッション、業務内容、案件事例など

「カチ」を生み続ける組織へ。IMC局が語る、挑戦と連携の流儀【前編】 | 株式会社CARTA ZERO(https://www.cartazero.co.jp/ja/career/stories/20260109)

「カチ」を生み続ける組織へ。IMC局が語る、挑戦と連携の流儀【後編】(https://www.cartazero.co.jp/ja/career/stories/20260114)

▼クリエイティブプランニング部　部長 永島インタビュー、業務内容、働く環境、ミッション など

広告代理店で10年アートディレクターをしていた永島がCARTA MARKETING FIRM で新たに身に付けたスキルとは？(https://cartazero-co-jp.vercel.app/ja/career/stories/20240606)

▼クリエイティブディレクター 鳥居インタビュー、業務内容、やりがい、積める経験 など

進化し続けるメンバーに負けられない！進化し続ける40代へ(https://www.wantedly.com/companies/company_7858793/post_articles/951186)

▼アートディレクター 池尾インタビュー、業務内容、仕事の進め方、身につくスキル など

あらゆる職種のプロフェッショナルと考えを尊重しながら進められる仕事(https://www.wantedly.com/companies/company_7858793/post_articles/913507)

▼CARTA HOLDINGS HR本部副本部長兼 CARTA ZERO　執行役員　小林インタビュー 人事「評価・等級・報酬」の設計思想など

キャリアオーナーシップ経営AWARD２年連続受賞、人事「評価・等級・報酬」の設計思想を明かす(https://evolution.cartaholdings.co.jp/article-0073/?utm_source=slack&utm_medium=Referral&utm_campaign=article-0073)

応募資格

▼必須スキル

下記すべてに当てはまる方
・コンセプトに基づいたキービジュアル開発経験（5年以上）
・ブランド世界観の体現を目的としたクリエイティブのデザイン経験
・デジタル領域のクリエイティブデザイン経験

※応募時にポートフォリオのご提出必須

▼歓迎スキル

・コスメ、ファッション領域のデザイン・ディレクション経験
・デジタルを起点にマスと連動したクリエイティブディレクション経験
・TVCMやOOHのクリエイティブデザイン経験
・WEBディレクション経験
・オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験
・マーケティング戦略に基づいたコンセプト立案、コミュニケーション設計、プロモーション企画経験
・カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験
・プロモーションコンセプト、キャッチコピー開発経験

▼フィットする人物像

・クリエイティブを通じて顧客の本質的な課題解決を行いたい方
・越境意識を持って業務に取り組める方
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方

選考について

選考フロー

カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局 部長
１次面接　CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局 部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・副管轄長　CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy(https://backcheck.co.jp/policy/privacy)
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces(https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces)

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
CARTA ZERO(https://www.cartazero.co.jp/)は、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動(https://cartaholdings.co.jp/news/20250417/)

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

CARTA HOLDINGS について

株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京に本社を置き、約2,200名の従業員が働く企業です。株式会社NTTドコモと株式会社電通グループの合弁企業として、日本のマーケティングの進化に本気で挑んでいます。

主力であるマーケティング支援事業では、「ブランド価値を高めたい」「売上を伸ばしたい」等の企業が抱える様々な課題を解決します。
市場調査やブランド戦略策定といった上流から、テレビCMやスマートフォンへの広告配信、店舗での購買行動につなげる下流まで一気通貫で担います。

また、周辺事業を通じた相乗効果も特徴の一つです。メディア事業者や小売事業者を支援するソリューションの提供に加え、生活者に向けたD2C・メディア事業も展開。こうした関連領域で得られる実践的なノウハウや一次データが、主力事業をさらに強化する循環を生み出しています。

これらに加え、NTTドコモと電通グループのシナジーにより、他社には真似できない強力なソリューションを提供します。

・NTTドコモグループが持つ1億IDを超える日本最大級の生活者データ
・電通グループのプロセス統合とブレイクスルーによる事業成長支援力

ここにCARTAの実行力とテクノロジーが合わさることで、世界でも類を見ない「Single ID Marketing」で企業活動を支援します。

データの力でこれまでつながり得なかったものをつなぎ、生活者に新たな体験を届け、日本のマーケティングを次のステージへ。

私たちはつないで拓く「進化共創パートナー」CARTA HOLDINGSです。

■関連情報
採用サイト(https://recruit.cartaholdings.co.jp/)
採用説明資料(https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)

【職種 / 募集ポジション】
CARTA ZERO アートディレクター
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 500,000円 〜 750,000円
■月給内訳 ・ベース給：308,636円～490,455円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：127,857円～191,813円 ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,788円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円～900万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
【勤務地】
105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
【賃金補足】
■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
【受賞・認定】
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

【会社名】
株式会社CARTA HOLDINGS
【設立年月日】
1999年10月8日
【代表者】
代表取締役社長 執行役員　渡邉 英樹
【従業員数】
1,563名（2023年12月末時点）
【本社所在地】
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階