CAS | Analista de Pessoas e Cultura PL - Foco em Business Partner

Você acredita que Pessoas e Cultura podem impulsionar os resultados do negócio?

Estamos em busca de uma pessoa para integrar nosso time de Consultoria Interna de Pessoas e Cultura no CAS, atuando de forma próxima às lideranças e em parceria com os HRBPs na construção de soluções que gerem impacto para as pessoas, para a cultura e para o negócio.

O que você encontrará por aqui:

Mais do que apoiar processos de Pessoas e Cultura, buscamos alguém que queira atuar como parceiro das lideranças, conectando estratégia, cultura, desenvolvimento e gestão de talentos.

Entre os principais desafios da posição, estão:

• Apoiar as lideranças, especialmente o pipeline de coordenação, na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir análises e diagnósticos, transformando dados em insights e planos de ação;
• Atuar no desenvolvimento de lideranças, sucessão e mapeamento de talentos;
• Ser ponte entre as áreas de negócio e os times especialistas de Pessoas e Cultura;
• Contribuir para iniciativas de diversidade, inclusão e equidade;
• Participar da construção e implementação de planos de trabalho alinhados às prioridades estratégicas das diretorias;
• Atuar em um ambiente dinâmico, com constante evolução organizacional e alto grau de interação com diferentes públicos.

Procuramos alguém que:

• Tenha interesse genuíno pelo negócio e pelas pessoas;
• Goste de atuar de forma consultiva e influenciar decisões;
• Tenha capacidade analítica e facilidade para trabalhar com informações e indicadores;
• Demonstre protagonismo, autonomia e senso de dono;
• Consiga estabelecer relações de confiança e parceria com diferentes públicos;
• Tenha interesse em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de talentos;
• Queira construir uma carreira com amplitude, visão sistêmica e forte conexão com o negócio.

Um diferencial importante

Essa posição faz parte de um time que vem ampliando sua atuação estratégica e fortalecendo a integração com os HRBPs. Para pessoas que desejam aprofundar sua visão de negócio e desenvolver competências de consultoria interna, esta é uma excelente oportunidade de crescimento e preparação para desafios futuros na área de Pessoas e Cultura.

• Apoiar as lideranças, especialmente o pipeline de coordenação, na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir análises e diagnósticos, transformando dados em insights e planos de ação;
• Atuar no desenvolvimento de lideranças, sucessão e mapeamento de talentos;
• Ser ponte entre as áreas de negócio e os times especialistas de Pessoas e Cultura;
• Contribuir para iniciativas de diversidade, inclusão e equidade;
• Participar da construção e implementação de planos de trabalho alinhados às prioridades estratégicas das diretorias;
• Atuar em um ambiente dinâmico, com constante evolução organizacional e alto grau de interação com diferentes públicos.

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia e áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou MBA em:
• Gestão de Pessoas;
• Desenvolvimento Organizacional;
• Liderança;
• Business Partner;
• Gestão Estratégica de Pessoas;
• Gestão Empresarial;
• Vivência em Consultoria interna de RH / atuação generalista em Pessoas e Cultura, Desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos;
• Conhecimento em Processos de desempenho, clima, carreira e reconhecimento;
• Análise de indicadores e construção de diagnósticos organizacionais;
• Condução de projetos e iniciativas de Pessoas e Cultura;
• Atuação em organizações de média ou alta complexidade;
• Conhecimento em Ferramentas de assessment (DISC, PDA, ou similares) será um diferencial;
• Aplicação e uso de ferramentas de IA.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).