CAS | Coordenação de Engenharia de Software - Foco em Riscos de Crédito

Nesta posição você irá gerir o processo de levantamento de requisitos e desenvolvimento de software, utilizando as metodologias de gerenciamento de projetos, gestão de pessoas orientando a utilização de tecnologias que suportem os objetivos de negócio e os padrões técnicos estabelecidos.

#LI-JC1

#LI-HYBRID

• Apoiar na definição das estratégias de negócio e de operações corporativas de forma a identificar as capacidades tecnológicas que podem contribuir com o atingimento dos objetivos, bem como mapear as limitações que devem ser desenvolvidas;
• Apoiar iniciativas que impactam diretamente a experiência dos nossos clientes e a eficiência dos nossos processos internos, em um ambiente colaborativo e orientado à inovação.
• Definir abordagem e metodologia de desenvolvimento de aplicações de forma a promover aderência do processo de desenvolvimento à velocidade e frequência das evoluções inerentes a cada função de negócio, a partir das metodologias elaboradas para área de Arquitetura de TI;
• Apoiar as estratégias de sourcing (interno ou externo) para o desenvolvimento e manutenção dos sistemas com o propósito de garantir a capacidade de execução e qualidade técnica necessária para suportar as demandas de negócio;
• Apoiar na gestão do ciclo de vida das aplicações propondo uma estratégia de manutenção, evolução e descontinuidade dos sistemas de informação que atenda os objetivos das diversas funções de negócios e garantir um equilíbrio na relação custo x benefício e níveis de serviço adequados;
• Participar da definição da arquitetura empresarial e tecnológica com o objetivo de garantir a aderência dos modelos de negócio e de tecnologia aos objetivos corporativos.

Requisitos e qualificações:

• Experiência em liderança de times e gestão de pessoas, com capacidade de apoiar o desenvolvimento da equipe
• Capacidade de atuar na interface entre áreas de negócio e tecnologia, mantendo alinhamento, organização e fluidez na tomada de decisão
• Experiência consistente em gestão de fluxo de trabalho, com domínio de priorização, SLAs e metodologias ágeis, como Scrum e Kanban
• Conhecimento técnico em risco de crédito e tecnologia, com visão suficiente para sustentar discussões, direcionar decisões e organizar a atuação junto ao negócio
• Perfil analítico e estruturado, com facilidade para trabalhar com dados, números, dashboards e influenciar pessoas a partir de evidências
• Capacidade de estruturar, acompanhar e evoluir indicadores como capacidade produtiva, backlog, produtividade por squad ou célula e taxa de retrabalho
• Visão sistêmica para conectar competências humanas, técnicas e de negócio, promovendo integração entre áreas e reduzindo silos

Diferenciais:

• Certificações ou conhecimento em frameworks e metodologias:
• COBIT
• ITIL
• PMP
• Experiência em ambientes de alta complexidade, como fintechs, bancos digitais ou iniciativas de grande porte com múltiplos stakeholders
• Conhecimento em risco de crédito, modelos de avaliação de risco e compliance regulatório
• Experiência em modelagem de negócios, processos e dados.

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).