CB301 工程職安部-職安衛人員

一、公司職安組織架構建立（主責）
(1) 盤點公司、部門及專案之職安衛權責，建立組織圖、職掌、授權與通報層級。
(2) 規劃職業安全衛生管理單位、人員配置及各級主管責任，建立跨部門協作與會議機
制。
(3) 建立承攬商、協力廠商及專案現場之職安管理界面與責任分工。

二、職安文件與制度建置（主責）
(1) 建立職安衛管理手冊、程序書、作業標準、表單、紀錄、版次及文件保存機制。
(2) 規劃危害辨識與風險評估、教育訓練、承攬管理、緊急應變、事故調查、健康管理及
改善追蹤制度。
(3) 依公司營運及工程類型，撰擬或審查職業安全衛生計畫、分項作業計畫及自主檢查文
件。

三、職安規範與稽核機制建立（主責）
(1) 蒐整適用法令、業主要求與公司標準，建立法規清單、合規查核及更新機制。
(2) 訂定日常／每週／每月／每季及年度稽核頻率、查核表、缺失分級、改善期限、複查
與結案標準。
(3) 建立職安KPI、異常通報、矯正預防措施及管理階層定期審查機制。

四、職安管理與現地督導（協作／為輔）
(1) 協助專案施工前風險審查、承攬商進場審查、工具箱會議及高風險作業許可管理。
(2) 依專案需求辦理現場巡查、缺失改善追蹤、事故／虛驚事件調查及職安教育宣導。
(3) 定期向主管提出職安執行報告、風險趨勢與改善建議，並追蹤決議完成情形。

資格條件
(1) 具職業安全衛生管理相關工作經驗5年以上；具制度從無到有建置、文件整編或內部稽
核主責經驗者優先。
(2) 須具備「職業安全衛生管理乙級技術士」證照或具職業安全管理師等同等以上職業安
全專業資格
(3) 能依專案需要配合國內或外島短期(3至5天)出差及必要現地督導
(4) 具營造工程、海事工程、離岸風電、管線工程、機電工程或公共工程職安管理經驗者
尤佳。
(5) 曾協助接受主管機關、業主或第三方稽核，並完成缺失改善閉環管理者尤佳。

加分條件
(1) 職業安全管理師。
(2) 施工安全評估人員。
(3) 營造業甲種職業安全衛生業務主管。
(4) 另具ISO 45001主導稽核員、急救人員或公共工程相關職安實務訓練資格者尤佳。