[Cedars] 人力資源中心-HRBP

此職位服務新加坡商希達數位有限公司，將整合在地人事作業與區域性策略合作，不僅負責每月薪資結算與人事流程優化，也參與公司制度建立、教育訓練推動與跨國團隊合作。

主要職責
1.薪資與人事制度執行
主責台灣區薪資結算作業以及勞健保、退休金及人事服務管理。
2.人才招募與任用
協助部門主管定義職務內容、進行人才搜尋、初步面談與任用建議。
提升招募流程效率並協助維護台灣人才庫。
3.文化與員工關係建構
協助推動文化與核心價值的落實行動。
蒐集員工意見、強化溝通與關係經營，促進團隊凝聚力。
4.訓練與內部發展
協助年度訓練規劃與執行。
5.HR專案執行與跨團隊協作
整合在地人事作業與區域性策略合作