【拆帳制64拆,前三個月保障底薪32K起】(限額2名,符合缺工獎勵請領條件) 居家照顧服務員((台北市士林區/北投區)

職務說明
【穩定收入，專業成長】
我們深知居家服務的初期案源開發需要時間，為了讓專業人才安心入職，我們提供入職前三個月保障薪資方案。只要您願意投入，機構提供最紮實的後援與專業培訓及生活品質保障！

1. 工作內容：
提供長照 3.0 規範之居家照顧服務（B碼）。
提供身體照顧服務（如：翻身進食、沐浴、更衣、肢體關節活動）。
日常生活照顧、家務協助、陪同就醫或外出。
服務狀況即時回報，與居家督導員保持密切協作。

2. 薪資與保障制度：
新進前三月保障薪資： 月薪 32,000 元以上。保障第一個月即可達缺工獎勵請領標準。
條件： 每月服務時數須達 100 小時以上。
配套： 若當月派案拆帳未達標，須安排回機構接受專業訓練，或依主管交辦執行居家服務相關行政支援（如：個案資料整理、電訪聯繫等）。
優渥拆帳制： 採 6:4 拆帳（居服員 60% / 公司 40%）。
計酬項目： 包含 BA 碼、AA 碼加給津貼、全自費案。論件計酬，多勞多得，收入無上限。

3. 工作待遇
工作性質： 全職
上班時段： 日班 / 晚班 / 假日班（依機構排班）
薪資待遇： 論件拆帳計酬，前三個月達條件者，保障月薪 32,000 元以上(平均每小時 200~250元以上）
休假制度： 依勞基法規定原則
管理責任： 不需負擔管理責任
出差外派： 無需出差外派

4. 工作地點
臺北市樂期頤綜合長照機構：台北市士林區/北投區

5. 條件要求
工作經驗： 不拘
學歷要求： 高中以上
證照要求（必備）：
照顧服務員訓練結業證明。
長照服務人員證明（長照小黃卡）。
必備工具： 輕型機車或普通重型機車（需自備交通工具以利轉場服務）。
人格特質： 對長者有耐心、具服務熱忱、願意配合團隊排班與行政支援。

6. 福利制度
【法定福利】
勞保、健保、勞退 6% 提撥。
職災保險、就業保險。
定期員工體檢。
【公司優渥福利】
獎金激勵： 介紹獎金、留任獎金、年度考核獎金。
津貼補助： AA 碼加給津貼、夜間服務津貼、轉場交通費、保障底薪津貼。
教育訓練： 免費提供機構內訓每年20學分專業積分課、完整持續教育訓練。
安心保障： 團體意外險、照顧責任保險。
凝聚力： 感恩餐會與尾牙。

7. 其他備註
本保障薪資方案旨在穩定同仁入職初期的生活，並同時強化專業技能（專業課程與行政實務）。
機構督導將依居服員特性與居住地盡力安排適當區域，讓工作更順心。
歡迎夥伴踴躍應徵。