產品經理

【職位簡介】
我們正在尋找一位對產品充滿熱情、兼具策略藍圖規劃、維運落地與強大技術溝通能力的產品領航者。
在這個角色中，您將扮演產品的核心決策者，不僅要從 0 到 1 描繪產品發展藍圖（Roadmap），更需主導跨單位/跨子公司的合作協作。面對生成式 AI 浪潮，您需具備撰寫 AI 產品規格（AI PRD）的實務能力（或極強學習意願），並善於與技術人員（RD / AI 工程師）溝通，精準將商業需求轉化為可落地的技術架構與邊界，將技術轉化為商業價值。未來，您也將擔負起資源整合、團隊搭建與精準維運的重任。

【核心職責】

》AI 產品規格與技術思維協同 (AI Product Spec & Technical Collaboration)

AI 應用規格與邊界定義：能跳脫傳統軟體的絕對框架，理解 AI 的不確定性；負責定義合理的 AI 應用情境、使用者預期管理、容錯機制 (Fallback) 與防護欄 (Guardrails)。

與技術人員高效協同：擅長與工程團隊（RD / AI 工程師）溝通，理解 AI 技術特性與邊界；能與技術團隊站在同一陣線，共同評估可行性、討論誤差範圍與測試指標 (Benchmarks)，而非用傳統固定邏輯去限制 AI。

》產品藍圖規劃與願景推動 (Product Strategy & Roadmap)

熱情驅動與策略藍圖：對產品抱持強烈使命感，能深入掌握市場與客戶痛點，收整各方需求並獨立制定清晰的「中長期產品發展藍圖 (Roadmap)」。

價值定位與架構規劃：定義核心產品（如 CDP、數據平台、AI 應用）的價值主張，評估技術可行性並主導核心功能的規格與流程規劃。

》維運計畫落實與系統迭代 (Operations & Continuous Improvement)

扎實維運與服務機制：建立並落實產品上線後的「日常維運計畫與服務機制」，確保系統穩定性、Bug 追蹤處理與跨單位反饋應對。

數據驅動迭代：追蹤營運數據與用戶軌跡，將維運過程中發現的痛點轉化為長期產品迭代的養分。

》跨子公司與跨單位協作 (Cross-Entity Collaboration)

利益關係人對齊：主導與其他子公司或事業單位的溝通，理解各方商業目標，尋求共同打造產品的最大公約數與維運權責分配。

》團隊搭建與資源調配 (Team Leadership & Resource Allocation)

評估產品發展階段，獨立制定人力配置規劃（包含內部轉調、招募及外部接案/外判資源整合）。

【應徵條件 】
必要條件 (Must-haves)

。資歷：5 年以上軟體產品經理 (PDM) 經驗，具備獨立主導產品藍圖規劃、維運落地及跨單位聯合開發產品之實務經驗。

。AI 規格與技術溝通能力：
具備撰寫 AI 產品規格（AI PRD）或與 AI/數據工程團隊協作之經驗；或展現對 AI 規格（Prompt 結構、RAG、API 介接、容錯邊界）的極強學習意願與吸收力。

。善於與技術人員（RD / AI 工程師）溝通，具備同理心與嚴密的邏輯轉化能力，能將模糊的商業期待轉化為工程語言。

。高階軟性溝通與影響力：具備優異的溝通同理心與談判技巧，能在沒有直接行政權力的情況下，推動跨單位合作

。產品熱情與推動執著：具備 Entrepreneurial Mindset（創業家思維），能自主推動產品方向，不需等待指令。

。維運落地與藍圖規劃力：具備將零碎營運需求梳理為中長期 Roadmap 的嚴密邏輯，並能落實維運支援流程。

。高抗壓性與心態韌性 (High Resilience & Adaptability)：
面對 AI 產品開發常見的試錯過程與不確定性，具備強大的心理韌性與抗壓能力，不因短期挫折或誤差而放棄，能從中快速迭代。

【加分條件】
。具備 CDP (客戶數據平台)或數據平台開發經驗。
。具備建立專案/產品團隊，或成功管理外判/第三方 API 整合資源的經驗。
。擅長在壓力下協調各方期待，把混亂與未知轉化為清晰可執行的下一步。