廠護管理師

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工作內容：
1.一般傷病處理與緊急狀況救護醫療服務。
2.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。
3.辦理年度員工健檢及健康管理。
4.辦理臨廠服務醫師相關事宜。
5.協助人因危害、工作過負荷、職場暴力、職場母性健康管理。
6.其他主管交辦事項、各項專案辦理。

【組織文化】
『志同』象徵『志同道合』，倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架，並展開一站式客戶服務流程，同時迎向國際舞台，我們在成長、蛻變的階段，誠摯邀請您的加入，一同成長茁壯。
1.常見的科層組織中，導入動態式組織 『創業模式』，讓決策與溝通更快速有彈性。
2.由下到上的企業文化與績效制度，員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。
3.因才設職務、因職務尋才，並搭配『雙軌訓練體制』，加速強化人才結構。
4.融入數據化思維與智慧管理，讓個人經驗能有效轉化公司資產，即時共享，全體共好。

【其他福利】
◎每日免費供應兩餐，吃飽也顧荷包
◎自有品牌員購優惠，吃喝不用煩惱
◎元氣滿滿零食櫃，上班不怕餓肚子
◎生日禮金送給你，生日禮物不用愁
◎在職進修公司補助，技能職能大提升

【探索求職】
擔心：第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎？
探索：主動思考找到適合自己的轉職目標？
學習：培養知識、掌握跨領域所需的技能？
求職：有效率找到適合職缺，並且成功入職？

『提供人才所需要的舞台，是我們永續的關鍵指標』
志同正在進行企業轉型與創新，工作也許不太輕鬆，制度也許不夠完善，薪資也許不夠優渥，
但有著一群共同努力、互助互信的團隊，更具備強而有力的核心技術，並有著開放的企業文化，
也正因為我們轉型及創新，我們有著可以盡情發揮的舞台，歡迎加入我們的行列！

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