【常勤/管理者候補】小児科医師　

メッセージ

地域に愛されてきた小児科を、これからも。
今回、事業承継を予定しているのは、長年にわたり地域の子どもたちの成長を見守ってきた小児科クリニックです。

温かな診療と、子どもや保護者に寄り添う姿勢を大切にし、地域の皆さまから厚い信頼を寄せられてきました。

私たちは、その歴史や患者さんとのつながりを大切に引き継ぎたいと考えています。

そのうえで、予約や診療体制の改善、予防医療の充実、専門性を活かした外来診療など、これからの時代に求められる小児科へと発展させていきたいと思っています。

医療に関する判断や診療方針は、先生の専門性と経験を尊重し、十分な裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。

一方で、採用・人事、広報、経営管理などの運営業務は法人がサポートします。また、将来的に開業をお考えの先生には、法人が培ってきたクリニック経営のノウハウに触れていただく機会もあります。

これまでの良さを守りながら、先生ご自身の考える医療を実践できるクリニックへ。

地域の子どもたちとご家族に、これからも安心して通っていただける小児科を、一緒につくっていきませんか。

この仕事の魅力

1．地域で築かれてきた信頼と患者基盤があります
長年にわたり地域の小児医療を担ってきた、患者さんからの信頼が厚いクリニックです。

新規開業とは異なり、すでに地域での認知度があり、継続して通院されている患者さんもいらっしゃいます。

これまでの患者さんとの関係を大切に引き継ぎながら、地域のかかりつけ医として腰を据えて診療に取り組んでいただけます。

2．診療方針は、先生の専門性と裁量を尊重します
医療に関する判断や診療方針については、先生の専門性とご経験を尊重します。
一般小児科診療を基本としながら、先生の得意分野を活かした専門外来や予防医療への取り組みなども歓迎します。
特に、今後は子どもの発達やこころの相談にも対応できる診療体制を充実させたいと考えています。発達領域にご経験や専門性をお持ちの先生には、心理士の採用や心理検査・発達相談の実施体制づくりなどについても、ご意見を伺いながら進めていきたいと考えています。

これまでの診療スタイルをすべて踏襲していただく必要はありません。
患者さんとの信頼関係を大切にしながら、先生が考えるより良い小児科医療を実践していただきたいと考えています。
新しい診療内容の導入にあたっては、必要なスタッフの採用や設備の整備も含め、法人がサポートします。

3．クリニック運営は法人がサポートします
医師として診療に力を注いでいただけるよう、採用・人事、広報、経営管理、診療オペレーションの整備などは法人本部が支援します。

日々の診療やスタッフとの連携の中で生じる課題についても、法人と相談しながら対応できる体制です。

また、グループには小児科診療を行うクリニックがほかに2施設あり、医師同士の情報交換や診療連携も可能です。

当該クリニックは原則1診体制ですが、診療以外の運営業務を先生一人で抱え込むことのないよう、法人としてバックアップします。

医療は先生の専門性を中心に、経営・運営は法人が支える。

それぞれの役割を活かしながら、長く安心して診療を続けていただける環境を目指します。

4．将来の開業にも活かせる、クリニック経営の経験
将来的にご自身での開業を考えている先生にとっても、貴重な経験を積める環境です。

当法人では、複数のクリニックを運営してきた経験を活かし、診療報酬や収支管理、スタッフの採用・育成、集患・広報など、クリニック経営に必要な知識やノウハウを共有することができます。

日々の診療に専念していただくことはもちろん、ご希望があれば、法人の運営担当者と一緒に経営面にも関わっていただけます。

診療の裁量を持ちながら、経営の実際も学べる。

将来の独立開業を視野に入れている先生にも、院長として長く地域医療に携わりたい先生にも、それぞれのキャリアに活かしていただける環境です。

業務内容

・一般小児科外来（急性疾患・慢性疾患）
・予防接種・乳幼児健診
・小児アレルギー疾患、便秘症、夜尿症などの診療
・保護者への健康相談・育児相談
・診療方針・診療体制の検討（管理者候補の場合）
・専門性を活かした新しい診療の企画・検討
※担当業務や診療内容は、ご経験・専門性・ご希望を踏まえて相談します。

応募資格

必須条件
小児科専門医資格をお持ちの方
子どもと保護者の双方に寄り添った診療を大切にできる方

歓迎する経験・人物像
小児科外来での臨床経験がある方
地域のかかりつけ小児科医として長く診療に携わりたい方
小児の発達・心理領域に関心があり、心理士などの専門職と連携した診療に取り組みたい方
ご自身の専門性を活かした診療に取り組みたい方
スタッフと協力し、チーム医療を大切にできる方
アレルギー、夜尿症などの専門領域を活かしたい方
将来的な開業を見据え、クリニック経営にも関心がある方

院長経験は問いません。
経験や役職歴だけでなく、お人柄や診療に対する考え方を大切にしています。

【職種 / 募集ポジション】
【常勤/管理者候補】小児科医師　
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 15,000,000円 〜 21,000,000円
①週4日（月～土のうち4日）1,500万円～ ②週4日（月～日のうち4日・日曜勤務あり）1,650万円～ ➂週5日（月～土のうち5日）1,850万～1,900万円 ④週5日（月～日のうち5日・日曜勤務あり）2,000万～2,100万円 ※上記には管理医師手当（年間150万円）を含みます。 ※ご経験や専門性、サブスペシャリティを活かした診療への取り組みなどを評価し、年俸を決定いたします。
【勤務地】
埼玉県南部エリア
駅から徒歩５分圏内
【その他】
直接応募・採用特典 入職お祝い金150万円を支給 直接応募・採用となった方を対象に、入職お祝い金150万円を支給します。 支給総額：150万円 支給方法：半期ごとに分割支給 対象：法人への直接応募・採用となった方 支給時期・条件：法人規定による ※詳細な支給条件については、面談時にご案内いたします。
【採用フロー】
【応募 → WEBカジュアル面談 → 面接 → 内定採用】 当院では、まずはWEBカジュアル面談で気軽にお話しいただく選考フローを取り入れています。 WEBカジュアル面談では、仕事内容や勤務条件、職場の雰囲気など、気になっていることをざっくばらんにお話しいただき、お互いの希望や条件を確認します。 ＼気軽にご参加いただけます／ ・15～30分程度 ・履歴書・職務経歴書不要 ・カメラオフOK ・服装自由 ・面談時に面接の日程も調整可能 「まずは話を聞いてみたい」 「仕事内容や職場の雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です。 ぜひお気軽にWEBカジュアル面談へお越しください。
【備考】

会社情報

【会社名】
医療法人慈公会