Channel Partner Manager - Systemhausvertrieb (m/w/d) (IT-Berater/in)

Deine Aufgaben- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Systemhäusern und IT-Dienstleistern- Entwicklung und Umsetzung von Channel-Strategien zur Umsatzsteigerung- Akquise neuer Channel-Partner und Onboarding neuer Partner- Unterstützung der Partner bei technischen und vertrieblichen Fragestellungen- Erstellung von Partnerverträgen, Konditionsmodellen und Incentive-Programmen- Durchführung von Schulungen und Workshops für Partner- Gemeinsame Planung und Durchführung von Marketing-Aktionen mit Partnern- Reporting und Analyse der Partner-Performance- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Partner-EventsAnforderungsprofilFachliche Anforderungen- Mehrjährige Erfahrung im Channel-Vertrieb oder Partner-Management, idealerweise im IT-Umfeld- Fundierte Kenntnisse der Systemhaus-Landschaft in Deutschland- Erfahrung mit Channel-Programmen und Partner-Ökosystemen- Verständnis von SaaS- und Cloud-Lösungen- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools- Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und KonditionsverhandlungPersönliche Anforderungen- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten- Starke Netzwerk- und Beziehungsmanagement-Kompetenzen- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative- Reisebereitschaft für Partner-Besuche und Events- Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise- Fließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseNice-to-have- Bestehendes Netzwerk zu Systemhäusern und IT-Dienstleistern- Erfahrung mit Collaboration- oder Unified-Communications-Lösungen- Kenntnisse im Bereich White-Label-Lösungen und OEM-Partnerschaften- Erfahrung mit Partner-Portalen und Marketing-Automation- Branchenkenntnisse in Telekommunikation oder öffentlicher VerwaltungDas bieten wir dir- 100% Remote Arbeit bei flexibler Gestaltung deiner Arbeitszeit.- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente.- Gestalte aktiv unsere Channel-Strategie mit und baue dein eigenes Partner-Netzwerk auf.- Weiterbildungsmöglichkeiten und Messe-Teilnahmen.- Engagiertes Team, das Innovation und Teamspirit lebt.- Wertschätzung, Respekt und Spaß sind unser Antrieb – wir sind „Great Place to Work".- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung.- 30+1 Tage Urlaub (1 Extratag an deinem Geburtstag).- Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget möglich.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung