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【大台北地區】:
-中山店-台北市中山區
-微風北車店-台北市中正區
-台北101店-台北市信義區
-新莊宏匯店-新北市新莊區
-板橋環球店-新北市板橋區
-台北大巨蛋店-台北大巨蛋店-台北市信義區
-南港CITYLINK店-台北市南港區
-南港LaLaport店-台北市南港區
-大葉高島屋店-台北市士林區

【桃竹地區】:
-桃園高鐵店-桃園市中壢區
-遠百竹北店-新竹縣竹北市

【台中地區】:
-台中高鐵店-台中市烏日區
-秀泰文心店-台中市南屯區

【台南地區】:
-台南高鐵店-台南市歸仁區
-台南南紡店-台南市東區

【高雄地區】:
-漢神巨蛋店-高雄市左營區
-左營高鐵店-高雄市左營區

✨採內外場，全區輪調學習✨
【外場】:
顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護與營運管理等。
【內場】:
食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護與營運管理等。

【現場實作學習，另開設多元化的課程】:
① 職業安全衛生講習<守護夥伴的職場小尖兵，上線!>
② 零月研修<職前教育訓練，款待的心意>
③ 值班課程<成為場上最罩的時段管理者>
④ 客訴課程<化險為夷的顧客心理學>
⑤ 麵吧教室<博大精深的拉麵知識>
⑥ 料理教室<日本職人的精神體現>
⑦ 店長教室<成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。>

【休假工時及敘薪】:
1.月薪正職，每日實際工時8小時 (另計1小時休息，彈性空班0.5-1.5h)，需早晚輪班。
2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。
3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000起/月(2025.09.01起)。
(新竹地區另有區域津貼$3,000/月)
4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用)
<<培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。>>

【公司制度】:
詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。