Chapeiro (m/f) - Penafiel - Cardan-Grande Porto SA
Posted 11
views
CARDAN COMERCIO AUTOMOVEIS REPRESENTAÇÕES SA Chapeiro (m/f) - Penafiel - Cardan-Grande Porto SA
Description
A Cardan Grande Porto SA recruta Chapeiro para a sua oficina em Penafiel.
A NOSSA EMPRESA:
A CARDAN tem 60 anos de experiência no setor automóvel, estando presente nas regiões do Minho, Grande Porto e Vale do Sousa, com diversas instalações comerciais e de assistência após-venda.
Disponibiliza uma oferta completa e diversificada de soluções de mobilidade, que inclui a comercialização de viaturas novas (Abarth, Alfa Romeo, Fiat, Hyundai, Jeep, Kia, Maxus, Mazda, Mitsubishi, Peugeot, Fuso e Isuzu), bem como viaturas usadas e seminovas multimarca, aluguer de curta e longa duração e serviços de manutenção, entre outros.
Mantemos um compromisso contínuo com o crescimento sustentado do negócio e com o desenvolvimento das nossas pessoas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Assegurar a reparação da carroçaria dos veículos ou de outros componentes, respeitando as normas dos fabricantes e salvaguardando o cumprimento rigoroso de todos os normativos legais no âmbito da sua atuação, contribuindo de forma significativa para a satisfação do cliente.
Requisitos:
- Experiência mínima de 4 anos na função;
- Atitude dinâmica e proativa;
- Forte sentido de responsabilidade, dedicação e dinamismo;
- Orientado para os objetivos;
- Carta de Condução.
Oferta:
- Salário competitivo;
- Contrato de trabalho estável;
- Formação especializada e contínua;
- Boas condições de trabalho;
- Subsídio de Refeição em Cartão.
Envie o seu CV com a Ref. 'CHAP_PNF' para: ---@---
A Cardan Grande Porto, S.A. valoriza e promove a igualdade de oportunidades, garantindo que todos os processos de recrutamento e seleção decorrem de forma justa, transparente e livre de qualquer discriminação.
Comprometemo-nos a assegurar que nenhum candidato é prejudicado com base na sua nacionalidade, raça, género, identidade de género, condição socioeconómica, origem étnica, religião, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, convicções políticas ou sindicais, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outra característica pessoal que não tenha relação direta com as competências e requisitos inerentes à função.
Defendemos um ambiente inclusivo, onde a diversidade é reconhecida como um valor acrescentado e onde todas as pessoas têm acesso às mesmas oportunidades para desenvolver o seu potencial profissional.
A NOSSA EMPRESA:
A CARDAN tem 60 anos de experiência no setor automóvel, estando presente nas regiões do Minho, Grande Porto e Vale do Sousa, com diversas instalações comerciais e de assistência após-venda.
Disponibiliza uma oferta completa e diversificada de soluções de mobilidade, que inclui a comercialização de viaturas novas (Abarth, Alfa Romeo, Fiat, Hyundai, Jeep, Kia, Maxus, Mazda, Mitsubishi, Peugeot, Fuso e Isuzu), bem como viaturas usadas e seminovas multimarca, aluguer de curta e longa duração e serviços de manutenção, entre outros.
Mantemos um compromisso contínuo com o crescimento sustentado do negócio e com o desenvolvimento das nossas pessoas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Assegurar a reparação da carroçaria dos veículos ou de outros componentes, respeitando as normas dos fabricantes e salvaguardando o cumprimento rigoroso de todos os normativos legais no âmbito da sua atuação, contribuindo de forma significativa para a satisfação do cliente.
Requisitos:
- Experiência mínima de 4 anos na função;
- Atitude dinâmica e proativa;
- Forte sentido de responsabilidade, dedicação e dinamismo;
- Orientado para os objetivos;
- Carta de Condução.
Oferta:
- Salário competitivo;
- Contrato de trabalho estável;
- Formação especializada e contínua;
- Boas condições de trabalho;
- Subsídio de Refeição em Cartão.
Envie o seu CV com a Ref. 'CHAP_PNF' para: ---@---
A Cardan Grande Porto, S.A. valoriza e promove a igualdade de oportunidades, garantindo que todos os processos de recrutamento e seleção decorrem de forma justa, transparente e livre de qualquer discriminação.
Comprometemo-nos a assegurar que nenhum candidato é prejudicado com base na sua nacionalidade, raça, género, identidade de género, condição socioeconómica, origem étnica, religião, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, convicções políticas ou sindicais, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outra característica pessoal que não tenha relação direta com as competências e requisitos inerentes à função.
Defendemos um ambiente inclusivo, onde a diversidade é reconhecida como um valor acrescentado e onde todas as pessoas têm acesso às mesmas oportunidades para desenvolver o seu potencial profissional.