Chargé / Chargée d'Etude Juridique
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Description
La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Au sein du Service Juridique vous assurez :
- L’analyse des contestations des assurés et des demandes de remise de dette
- La préparation des dossiers pour la Commission de Recours Amiable
- Le recouvrement litigieux des créances
- L’élaboration de notes ou de courriers précisant certains points de droit, dans le cadre de consultations juridiques, à la demande des services
- La préparation des dossiers pour la Commission de Recours Amiable
- Le recouvrement litigieux des créances
- L’élaboration de notes ou de courriers précisant certains points de droit, dans le cadre de consultations juridiques, à la demande des services
Profile
Vous êtes issu d’un Master 1 ou 2 avec spécialisation en droit de la sécurité sociale, droit social ou protection sociale.
Cet emploi nécessite :
- Une maîtrise confirmée de la législation retraite et du droit de la Sécurité Sociale dans les domaines d’intervention de la Carsat et notamment de l’activité nouvelle liée à l’intégration des travailleurs indépendants
- Une bonne connaissance des différentes juridictions, procédures et voies d’exécution
- Une bonne connaissance des applications informatiques liées à son activité et notamment du fonctionnement de l'outil retraite et des outils de l’ancienne caisse des travailleurs indépendants.
- Une bonne connaissance du processus retraite et plus largement des missions de la Carsat
- Une capacité d’analyse juridique et de recherche documentaire
- Une capacité à construire un argumentaire juridique structuré et des supports d’aide à la décision
- De fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Des qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe,
- Un forte capacité d'organisation, de suivi de son activité et de reporting
- Une aptitude à être force de proposition, à prendre des initiatives et des décisions dans le cadre de ses délégations
Le processus de recrutement se
déroulera de la façon suivante :
Cet emploi nécessite :
- Une maîtrise confirmée de la législation retraite et du droit de la Sécurité Sociale dans les domaines d’intervention de la Carsat et notamment de l’activité nouvelle liée à l’intégration des travailleurs indépendants
- Une bonne connaissance des différentes juridictions, procédures et voies d’exécution
- Une bonne connaissance des applications informatiques liées à son activité et notamment du fonctionnement de l'outil retraite et des outils de l’ancienne caisse des travailleurs indépendants.
- Une bonne connaissance du processus retraite et plus largement des missions de la Carsat
- Une capacité d’analyse juridique et de recherche documentaire
- Une capacité à construire un argumentaire juridique structuré et des supports d’aide à la décision
- De fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Des qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe,
- Un forte capacité d'organisation, de suivi de son activité et de reporting
- Une aptitude à être force de proposition, à prendre des initiatives et des décisions dans le cadre de ses délégations
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un organisme de service public reconnu
- La possibilité de découvrir nos métiers, nos missions et le fonctionnement d'un organisme engagé au service des assurés
- Un accompagnement dès votre arrivée afin de faciliter votre prise de poste
- Des conditions de travail favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Sélection sur votre CV et lettre de motivation
- Entretien de motivation la semaine du 09 novembre
Avantages :
- Contrat 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Rémunération sur 14 mois et prime d'intéressement (dès lors que les conditions d’attribution sont réunies)
- Horaire variable, dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Tickets restaurants : 11.52€ pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- CSE
| Contacts : |
RH : BELMAHI Ines - Chargée de recrutement et de gestion des compétences