Chargé d'Affaires Mécanique H/F

Sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous pilotez la réalisation de travaux mécanique (remplacement de réchauffeurs, échangeurs, tuyauteries, vannes, brides, supportages etc…) sur le CNPE de Chinon.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• L'étude du dossier :
  • Analyse de la modification, état des lieux et définition des travaux

o Appuyer techniquement les centres d’ingénierie EDF

• La préparation et l'initialisation des travaux :
  • Etablissement des dossiers de réalisation, préparation des interventions, planification, logistique.
  • Coordination avec les équipes projet Tranche en marche et Tranche à l'arrêt.
  • Animation et participation aux réunions d'enclenchement / Levée des préalables.
  • Accompagnement des titulaires retenus pour le démarrage des travaux à réaliser

• La supervision des travaux :

o Suivi de la réalisation des travaux : s’assurer du respect des exigences contractuelles (Technique, Sureté, Qualité, Sécurité, Radioprotection, Environnement, Planning)

• • Gestion et anticipation des interfaces logistiques, des problématiques
  • Animation des réunions d’avancement
  • Détection et traitement des écarts en temps réel
  • Assurer le reporting auprès du client
  • Réceptionner les travaux et archivage des dossiers

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (29 000 - 32 000 €) selon profil et des avantages suivants :

• Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
• Panier repas à hauteur de 15 €
• Plan d'épargne
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 type type Electromécanique, vous êtes jeune diplômé(e) ou possédez une première expérience professionnelle dans un poste similaire.

Vos capacités de rigueur et d'autonomie alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).

Une formation théorique de 3 semaines suivie d'une formation sur site encadrée par un tuteur seront assurées à l'embauche.

Processus de recrutement :

• Echange RH (20/30 min)
• Echange opérationnel avec le Directeur d’agence

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

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