Chargé d'Etudes Avant Ventes H/F

Votre rôle : Concevoir, chiffrer et convaincre

Dans le cadre du développement de notre agence d'Aix-en-Provence, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études Avant-Vente pour accompagner nos équipes commerciales dans la conception et le chiffrage de projets de sûreté électronique à forte valeur ajoutée.

Véritable référent(e) technique, vous intervenez dès l'identification du besoin client jusqu'au transfert du dossier aux équipes de réalisation.

Vos missions principales :

• Avant-Vente : Accompagner les équipes commerciales lors des rendez-vous clients, visites de sites et phases de découverte des besoins.
• Analyse & Conception : Analyser les dossiers de consultation/appels d'offres et concevoir les architectures techniques adaptées (études, synoptiques, dimensionnements).
• Chiffrage & Rentabilité : Consulter les partenaires/constructeurs, établir les chiffrages et garantir la cohérence technico-financière des offres.
• Soutenance : Rédiger les mémoires techniques et participer activement aux soutenances de nos offres.
• Gestion de Projet : Animer les réunions de suivi d'étude, les bouclages techniques et assurer la bonne transmission des dossiers à la production.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative dans l'étude et la conception de solutions de sûreté électronique, idéalement acquise chez un intégrateur ou un acteur des services techniques.

Vos compétences & qualifications :

• Formation & Expérience : Bac+2 à Bac+5 en informatique, réseaux, télécoms, électronique (ou équivalent) avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expertises clés : Vidéoprotection urbaine, contrôle d'accès, détection intrusion, réseaux/infrastructures IP, courants faibles.
• Le petit plus technique : La connaissance des solutions Dahua, Hanwha Vision, Hikvision ou des compétences en génie civil/fibre optique, environnements APSAD et AutoCAD.
• Savoir-être : Rigueur, organisation, curiosité technologique, esprit de synthèse et excellent relationnel.

Votre parcours de recrutement

• Étape 1 : Un premier échange avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.
• Étape 2 : Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour parler métier.
• Étape 3 : Un échange technique plus poussé avec notre Cheffe de service Études Avant-Vente pour valider la faisabilité technique, suivi d'une confirmation de votre embauche !

Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous et devenez acteur de la sécurité de demain !