CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)

Connaissez-vous vraiment cette boisson mystérieuse et pleine de surprises qu'est le café ? Vous êtes curieux et attiré(e) par un produit exceptionnel ?
Savez-vous ce qui nous fait lever le matin ??? Le café, évidemment ! mais aussi

• Le sens du service client,
• La performance collective,
• L'ambition de faire toujours mieux,
• Les collègues
• ...

Nous sommes une entreprise locale MAIS culturellement riche,
Nos valeurs : Respect, unité et courage,
Alors prenez le temps d'une pause à durée indéterminée avec nous et venez découvrir tous ses secrets en qualité de chargé(e) de missions RH. Rattaché(e) au Responsable RH, les objectifs de votre mission seront de l'assister sur l'ensemble des problématiques RH, Aider au déploiement de la stratégie RH, Participer à la définition et au déploiement des différents projets RH transversaux, Etre acteur de l'évolution de l'entreprise.

Gestion de façon autonome sur :
1. Gestion des intérimaires

• Analyser le besoin avec les services concernés
• Gérer les relations avec les différents prestataires
• Suivre les contrats et les heures
• Suivre la gestion des intérimaires avec les responsables de service

2. Recrutement / Intégration

• Rédiger les offres de poste, analyser les différents supports de communication et publier les offres,
• Analyser les candidatures, organiser et réaliser les entretiens,
• Suivre les Périodes d'essai et les parcours d'intégration.

3. Formation

• Participer à la création du plan de formation en lien avec l'ensemble des responsables, prioriser et budgétiser,
• Gérer le déploiement du plan, rechercher des prestataires, établir des devis,
• Gérer l'administratif : relation avec l'OPCO, dossiers de prise en charge, organisation interne, .
• Participer à la mise en place des évaluations et des suivis de performance,

Assister le Responsable RH sur :
4. Administration du personnel / Paie

• Gérer les dossiers du personnel, les visites médicales, les déclarations taxe formation, DOETH, ..
• Participer à l'établissement de la paie

5. Relations sociales

• Assister le RRH sur l'ensemble des problématiques : convocations des élus, préparation des réunions, validation des comptes rendus, .
• Participer à l'élaboration des accords d'entreprise (égalité hommes/femmes, .), au NAO, .

6. Gestions des carrières et des projets

• Participer à la mise en place d'un système de gestion des compétences afin de gérer les évolutions de carrières,
• Participer à l'amélioration du processus des entretiens annuels et des outils et accompagner les équipes managériales,
• Participer à la définition et au déploiement du processus des entretiens professionnels, à la création des outils,
• Participer à la création et/ou la mise à jour des définitions de fonctions
• Participer à l'amélioration des procédures RH dans le cadre des exigences du système de la qualité
• Participer à la définition et au déploiement de tableaux de bord de pilotage et d'indicateurs RH
• Assurer une veille réglementa

Vous aimez travailler au sein d'une équipe à taille humaine, sur des missions diversifiées et avec de l'autonomie.
Poste en télétravail de façon occasionnelle.

Poste en temps plein.

Mutuelle famille : prise en charge à 78%
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Chèques vacances, carte cadeau de noël, prime sur objectif trimestrielle.

Bac +3 à 5 avec 2 ans d'expérience sur le même poste dans le secteur de l'industrie.

Vous cherchez de nouvelles aventures à gravir ? de l'autonomie ? une entreprise qui laisse place aux et aux initiatives ? et vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit ? N'attendez plus, postulez !
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